işsizlik

english unemployment

özet

  • işsiz veya işsiz olma durumu
    • işsizlik ciddi bir toplumsal kötülüktür
    • işsizlik oranı bir ekonominin sağlığının bir göstergesidir

genel bakış

İşsizlik ya da işsizlik , aktif olarak istihdam arayışında olan ancak şu anda istihdam edilmeyen bir durumdur.
İşsizlik oranı, işsizliğin yaygınlığının bir ölçütüdür ve işsizlerin sayısını, şu anda işgücünde bulunan tüm bireylere bölerek, yüzde olarak hesaplanmaktadır. Ekonomik durgunluk dönemlerinde, bir ekonomi genellikle nispeten yüksek bir işsizlik oranı yaşar. Uluslararası Çalışma Örgütü raporuna göre, dünya genelinde 200 milyondan fazla insan veya dünyadaki işgücünün% 6'sı işsizdi.
İşsizliğin nedenleri ağır bir şekilde tartışılmaktadır. Klasik ekonomi, yeni klasik ekonomi ve Avusturya Ekonomi Okulu, piyasa mekanizmalarının işsizliği çözmenin güvenilir yolları olduğunu öne sürdü. Bu teoriler, sendikalaşma, bürokratik çalışma kuralları, asgari ücret kanunları, vergiler ve işçilerin işe alınmasını engellediklerini iddia ettikleri diğer düzenlemeler gibi dışarıdan işgücü piyasasına dayatılan müdahalelere karşı çıkıyor. Keynesyen ekonomi, işsizliğin döngüsel niteliğini vurgulamakta ve ekonomide resesyonlar sırasında işsizliği azaltacağını iddia ettiği hükümet müdahalelerini önermektedir. Bu teori, mal ve hizmetlere olan toplam talebi aniden azaltan ve dolayısıyla işçilere olan talebi azaltan tekrarlayan şoklara odaklanmaktadır. Keynesyen modeller, çalışanlara yönelik talebi artırmak için tasarlanan hükümet müdahalelerini önermektedir; Bunlar finansal uyaranlar, kamu tarafından finanse edilen yaratımı ve genişleyici para politikalarını içerebilir. İsmi ekonomist John Maynard Keynes, işsizliğin temel nedeninin, yatırımcıların daha fazla ürün üretmek yerine daha fazla para alma arzusu olduğuna inanıyor. Üçüncü bir teori grubu, tam istihdamın sürdürülmesi için istikrarlı bir sermaye kaynağı ve yatırım ihtiyacını vurgulamaktadır. Bu görüşe göre, hükümet, özel sektör veya ticari yatırım oynaklığıyla mücadele ederek ve eşitsizliği azaltarak, örneğin 1946 tarihli ABD İstihdam Yasası'nda belirtildiği gibi, maliye politikası, para politikası ve ticaret politikası yoluyla tam istihdamı garanti etmelidir.
Bu kapsamlı işsizlik teorilerine ek olarak, işsizliğin ekonomik sistemdeki etkilerini daha doğru bir şekilde modellemek için kullanılan birkaç işsizlik kategorisi vardır. Temel işsizlik türleri arasında, ekonomideki yapısal sorunlara odaklanan yapısal işsizlik ve işgücü piyasasında yer alan verimsizlikler, gerekli beceri setlerine sahip işçilerin arz ve talebi arasındaki uyumsuzluk da dahil olmak üzere. Yapısal argümanlar, yıkıcı teknolojiler ve küreselleşmeyle ilgili nedenleri ve çözümleri vurgulamaktadır .... Sürtünmeli işsizlik tartışmaları, her bireyin kendi işlerinin değerlenmesini temel alan gönüllü kararlara odaklanmakta ve bu durumun mevcut ücret oranlarıyla, bununla birlikte gereken zaman ve çabayla karşılaştırılması iş bulmak. Sürtünmeli işsizlik nedenleri ve çözümleri genellikle iş giriş eşiğini ve ücret oranlarını ele alır. [[Davranışsal ekonomi | Davranışçı ekonomistler]
Ekonomide, bir şirketin toplam işgücü talebini toplam işgücü arzından çıkararak elde edilen kısma işsizlik denir. İstihdam meselesinde, niyeti ve niyeti olan kişilerin çalışamayacağı bir durumdur. İşten çıkarılma veya emeklilik nedeniyle işsiz kişiler için iş sigortası yasası uygulanır, belirli bir süre için işsizlik ödeneği ödenir.
→ ilgili öğeler Kapitalizm | eksik istihdam