stock(stock)

english stock

buod

  • anumang hayop na pinananatili para sa paggamit o kita
  • isang pang-adorno puting cravat
  • ang merchandise na may isang tindahan sa kamay
    • dinala nila ang isang malawak na imbentaryo ng hardware
    • huminto sila sa pagbebenta sa mga eksaktong sukat upang mabawasan ang imbentaryo
  • ang hawak na dulo ng ilang mga nagpapatupad o mga tool
  • ang hawakan ng isang handgun o ang dulo ng isang riple o shotgun o bahagi ng suporta ng isang machine gun o artilerya baril
    • Ang rifle ay nilagyan ng espesyal na stock
  • kahoy na ginagamit sa pagtatayo ng isang bagay
    • sila ay magbawas ng stock sa 1-inch diameter
  • likido kung saan ang karne at mga gulay ay simmered ginagamit bilang isang batayan para sa eg soups o sauces
    • gumawa siya ng sarsa sa isang base ng stock ng karne ng baka
  • isang espesyal na pagkakaiba-iba ng mga alagang hayop sa loob ng isang species
    • nag-eksperimento siya sa isang partikular na lahi ng mga puting daga
    • lumikha siya ng isang bagong strain ng tupa
  • ang mga inapo ng isang indibidwal
    • ang kanyang buong lahi ay mga mandirigma
  • anuman sa iba't ibang mga pandekorasyon na mga halaman ng pamumulaklak ng genus Malcolmia
  • alinman sa ilang mga Plant Old World na nilinang para sa kanilang mga maliwanag na kulay na bulaklak
  • isang planta o stem kung saan ginawa ang isang graft, lalo na ang isang planta na partikular na itinatadhana upang magbigay ng ugat na bahagi ng mga grafted plant
  • paulit-ulit na tangkay ng isang mala-damo na pangmatagalan halaman
  • ang kabisera na itinaas ng isang korporasyon sa pamamagitan ng isyu ng pagbabahagi ng mga may hawak na may karapatan sa pagmamay-ari ng interes (equity)
    • nagmamay-ari siya ng isang namamahala na bahagi ng stock ng kumpanya
  • isang supply ng isang bagay na magagamit para magamit sa hinaharap
    • dinala niya ang isang malaking tindahan ng mga tabako ng Cuban
  • isang sertipiko na nakadokumento sa pagmamay-ari ng shareholder sa korporasyon
    • ang halaga ng kanyang mga stock ay nadoble noong nakaraang taon
  • ang reputasyon at katanyagan ng isang tao
    • ang kanyang stock ay kaya mataas na maaaring siya ay inihalal alkalde

Pangkalahatang-ideya

Ang isang kumpanya ng joint-stock ay isang entidad ng negosyo kung saan ang namamahagi ng stock ng kumpanya ay maaaring mabibili at ibenta ng mga shareholder. Ang bawat shareholder ay nagmamay-ari ng stock ng kumpanya ayon sa proporsiyon, na napatunayan sa pamamagitan ng kanilang pagbabahagi (mga sertipiko ng pagmamay-ari). Maaaring ilipat ng mga shareholder ang kanilang pagbabahagi sa iba nang walang anumang epekto sa patuloy na pag-iral ng kumpanya.
Sa modernong batas ng korporasyon, ang pagkakaroon ng isang kumpanya ng joint-stock ay kadalasang magkasingkahulugan ng pagsasama (pagkakaroon ng legal na personalidad na hiwalay sa mga shareholder) at limitadong pananagutan (ang mga shareholder ay mananagot para sa mga utang ng kumpanya lamang sa halaga ng pera na kanilang namuhunan sa kumpanya). Samakatuwid, ang mga kumpanya ng joint-stock ay karaniwang kilala bilang mga korporasyon o limitadong kumpanya.
Ang ilang mga hurisdiksyon ay nagbibigay pa rin ng posibilidad na magparehistro ng mga kumpanyang may-hawak na walang limitadong pananagutan. Sa United Kingdom at iba pang mga bansa na nagpatupad ng modelo ng batas ng kumpanya, kilala sila bilang mga walang limitasyong kumpanya. Sa Estados Unidos, ang mga ito ay kilala lamang bilang mga kumpanyang pinagtibay.

Ang katayuan ng shareholder ay tinatawag na stock. Sertipiko ng stock Kung minsan ay tinatawag na stock, ngunit hindi ito isang ligal na termino. Kasama sa katayuan ng mga shareholders ang tinatawag na mga karapatan sa interes sa sarili tulad ng karapatang mag-claim ng mga dividend ng tubo at karapatang ipamahagi ang mga natitirang mga assets, at tinatawag na mga karaniwang interes tulad ng mga karapatan sa pagboto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders, karapatan na kanselahin ang mga resolusyon ng ang pangkalahatang pagpupulong, at karapatang mag-file ng mga kilos ng kinatawan. Kinakailangan ang katayuan ng shareholder na kumuha ng isang pantay na proporsyonal na yunit (tingnan ang Artikulo 202, Talata 1 ng Komersyal na Kodigo), kaya't ang karapatan na isama ang bawat stock ay nasa prinsipyo (maliban sa <Maraming mga stock> na inilarawan sa ibang pagkakataon) Ay pareho. Ang mga shareholder ay maaaring magkaroon ng maraming pagbabahagi sa ganitong paraan (maraming prinsipyo ng equity). Ang dahilan kung bakit ang katayuan ng shareholder ay nakatakda bilang isang unipormeng yunit ng proporsyon ay gawing madali para sa isang malaking bilang ng mga tao na makilahok sa kumpanya sa pamamagitan ng pagtanggi sa kanilang sariling katangian. Mga stock Mga pagbabahagi ng halaga ng mukha at walang pagbabahagi ng halaga ng mukha Gayunpaman, ang mga stock ay may pantay na yunit ng proporsyon tulad ng inilarawan sa itaas, kaya ang bawat bahagi ay katumbas ng isang bahagi. Ang mga shareholder ay tumatanggap ng pantay na paggamot ayon sa bilang ng mga namamahagi (prinsipyo ng pagkakapantay ng shareholder) ay isang indikasyon din na ang mga karapatan na naglalaman ng isang bahagi ay pareho.

Maraming mga stock

Maliban sa ang nilalaman ng mga karapatan na hawak ng bawat stock ay pareho, ang kumpanya ay maaaring mag-isyu ng <ilang mga uri ng stock> na may iba't ibang mga karapatan sa loob ng saklaw ng mga artikulo ng pagsasama (Artikulo 222). Ang ilang mga uri ng pagbabahagi ay pinahihintulutan para sa (1) dividends ng kita o interes, (2) pamamahagi ng tira na mga assets, o (3) pagkansela ng mga pagbabahagi sa kita. Tungkol sa (1) o (2), na may kinalaman sa iba pang mga uri ng pagbabahagi, ang mga pagbabahagi na tumatanggap ng kagustuhan sa paggamot ay tinutukoy bilang ginustong mga pagbabahagi, at ang mga pagbabahagi na tumatanggap ng subordinate na paggamot ay tinutukoy bilang mga subordinate na pagbabahagi ( Mga piniling pagbabahagi at namamahagi na pagbabahagi ). Ang mga pagbabahagi na naka-iskedyul na magretiro na may kita (3) ay tinatawag na natukoy na pagbabahagi. Bilang karagdagan, kapag naglalabas ng ilang mga uri ng naturang pagbabahagi, pinahihintulutan din na mag-isyu ng mga pagbabahagi na maaaring hiniling na i-convert ang isang uri ng bahagi sa isa pang uri ng pagbabahagi (Artikulo 222-2 o mas kaunti). Mapagbabagong pagbabahagi Ayan yun. Bukod dito, patungkol sa mga ginustong pagbabahagi na may kaugnayan sa mga dividends ng kita, ang mga shareholders ay maaaring walang mga karapatan sa pagboto (Artikulo 242), na kung saan ay tinutukoy bilang mga pagbabahagi na hindi pagboto. Sa Japan, kakaunti lamang ang mga kaso kung saan ang isang kumpanya ay naglabas ng dalawang pagbabahagi pagkatapos ng World War II.

Paghahambing sa mga bono sa korporasyon

Stock at Mga bono Parehong inisyu bilang isang paraan upang itaas ang pagpopondo ng kumpanya, at pangkaraniwan na ang mga ito ay kinakatawan sa mga seguridad (mga sertipiko ng stock sa kaso ng mga stock, mga bono sa korporasyon sa kaso ng mga bono sa korporasyon) upang mapagbuti ang kanilang sirkulasyon. Gayunpaman, mayroong mga sumusunod na pagkakaiba. Una, ang mga may-ari ng stock (shareholders) ay may mga karapatan sa pagboto sa mga pagpupulong ng mga shareholders at iba pang mga karaniwang interes, samantalang ang mga may hawak ng bono sa corporate (mga creditors) ay walang mga karapatan. Mayroon lamang mga karapatan na may kaugnayan sa pagtubos ng mga bono at pagbabayad ng interes. Pangalawa, ang mga shareholders ay maaaring makatanggap lamang ng mga dividend ng tubo kapag naganap ang dividendable na kita, at ang halaga ay hindi pa natukoy, samantalang ang mga nagbabayad ng bono ay maaaring bayaran kahit na mayroon silang dividendable na kita. , Maaari kang makatanggap ng isang nakapirming halaga ng interes. Pangatlo, sa kaso ng mga stock, sa prinsipyo, hindi pinahihintulutan na mabayaran ang mga pagbabahagi (maliban sa nabanggit na natanggap na mga pagbabahagi), ngunit sa kaso ng mga bono sa korporasyon, gagawin ang pagtubos kung naabot ang petsa ng pagtubos. Kaya. Ang mga pagkakaiba sa itaas ay dahil sa ang katunayan na ang mga shareholders ay bihirang gamitin ang kanilang mga karapatan sa pagboto, at ang paghahati sa mga shareholders ay tinutukoy na maging matatag hangga't maaari sa pamamahala. Ang tuktok ay bumababa. Gayundin, ayon sa batas, ang mga stock na may ginustong mga pagbabahagi na may kaugnayan sa mga dividends ng tubo na may mga karapatan sa pagtubos at walang mga karapatan sa pagboto ay magiging katulad ng mga corporate bond.

Pag-isyu ng pagbabahagi

Ang mga pagbabahagi ay inisyu sa oras ng pagtatatag ng kumpanya at sa sandaling itinatag. Pag-isyu ng mga bagong pagbabahagi Gawa ni. Tungkol sa pagpapalabas ng mga pagbabahagi sa oras ng pagtatatag ng kumpanya, mayroong isang pamamaraan kung saan tinatanggap ng tagapagtatag ang lahat ng mga ibinahagi na ibibigay sa oras ng pagtatatag (pagtatatag ng pundasyon), isang pamamaraan kung saan ang isang bahagi ng tagapagtatag ay kukuha at kukunin iba pang mga nagbabahagi ng underwriter para sa nalalabi (pagtatatag ng pangangalap) Nahahati ito sa dalawa. Kapag ang mga bagong pagbabahagi ay inilabas pagkatapos na maitatag ang kumpanya, dapat isaalang-alang ang pagsasaalang-alang sa mga interes ng umiiral na mga shareholders. Sa madaling salita, sa mga umiiral na shareholders Mga karapatan sa subscription Walang problema sa pagpapalabas ng mga bagong pagbabahagi na ibinigay (ang karapatang mag-isyu ng mga bagong pagbabahagi na ilalabas) dahil walang posibilidad na masira ang interes ng mga umiiral na shareholders. Maaari itong maging sanhi ng pagkawala ng ekonomiya sa mga umiiral na shareholders. Halimbawa, kung ang presyo ng merkado ng isang stock ay 1,000 yen, kung ang presyo ng isyu ay 500 yen at ang pagtaas ng kapital ay nadoble (mag-isyu ng parehong bilang ng mga bagong pagbabahagi tulad ng dati), ang presyo ng merkado ng stock ay panteorya 750 yen. Ang umiiral na mga shareholders ay magkakaroon ng pagkawala ng 250 yen bawat bahagi na kanilang pag-aari. Samakatuwid, nauunawaan na ang isang karapatan ng stock na isyu ay hindi ibinibigay sa mga shareholders, at ang presyo ng isyu ay mas mababa kaysa sa presyo ng merkado (kahit na ang isang halaga ng 10% na mas mababa kaysa sa presyo ng merkado ay pinahihintulutan. Pagbibigay halaga sa pamilihan Kung ang isang bagong pagbabahagi ay inisyu, dapat mayroong isang espesyal na resolusyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders na nagpapahiwatig kung bakit kinakailangan na mag-isyu ng bagong bahagi sa naturang presyo. (Artikulo 280, talata 2-2). Bilang pagsasaalang-alang ng pagpapalabas ng mga namamahagi, may mga kaso kung saan binabayaran ang pera (ang kasong ito ay tinukoy bilang kontribusyon ng pera) at mga uri ng mga benepisyo maliban sa pera (sa kasong ito ay tinutukoy bilang in-kind na kontribusyon). Sa ilang mga kaso, sa prinsipyo, mayroong isang pagsisiyasat ng isang inspektor na hinirang ng korte kung ang sobrang aktwal na produkto ay labis na nasobrahan.

Sa isyu ng mga bagong pagbabahagi, bilang karagdagan sa kaso kung saan ang pagsasaalang-alang ay binabayaran o binabayaran tulad ng inilarawan sa itaas, Pagbabahagi ng stock (Artikulo 293-2), Taglay Tulad ng mga libreng pamigay (Artikulo 293-3) at mga ibigay na kapital na labis na halaga (Artikulo 293-3-2), na mayroon na ng kumpanya. Sa ilang mga kaso, ang mga bagong pagbabahagi ay maaaring mailabas nang walang bayad sa mga shareholders depende sa bilang ng mga namamahagi.

Paglilipat ng pagbabahagi

Bilang karagdagan sa paglilipat ng pamana o pagsasanib, ang mga pagbabahagi ay inilipat sa pamamagitan ng paglilipat. Ang mga pagbabahagi ay ililipat sa pamamagitan ng paglabas ng mga sertipiko ng stock. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang isang kumpanya ng stock ay hindi mahalaga kung sino ang may isang malaking bilang ng mga shareholders at na maging isang shareholder (ang pagkatao ng shareholder ay hindi mahalaga), at ang shareholder ay dapat ibigay ng isang paraan upang mabawi ang namuhunan na kapital. Ang paglilipat ng mga pagbabahagi ay itinuturing na libre, ngunit may mga sumusunod na paghihigpit.

Una, bilang ligal na mga paghihigpit, una, ang paglipat ng katayuan ng underwriter (tamang pagbabahagi) bago itatag ang kumpanya o mga bagong pagbabahagi (Artikulo 190, Artikulo 280 No. 14-1) at ang paglilipat ng pagbabahagi bago ang isyu ng ang mga sertipiko sa pagbabahagi (Artikulo 204, Talata 2) ay libre sa pagitan ng mga partido, ngunit hindi epektibo laban sa kumpanya. Ito ay para sa kaginhawahan ng mga pamamaraang pangasiwaan na may kaugnayan sa pagbabago ng pangalan ng rehistro ng shareholder at ang isyu ng mga sertipiko ng stock. Gayunpaman, kung ang kumpanya ay hindi maglalabas ng sertipiko ng pagbabahagi nang walang hanggan, ang shareholder ay hindi maaaring ilipat ang mga namamahagi. Samakatuwid, kung ang kumpanya ay hindi mag-isyu ng certificate ng pagbabahagi pagkatapos ng makatwirang panahon na kinakailangan para sa pag-print ng share certificate, nauunawaan na ang paglilipat ng mga pagbabahagi ay maaaring igiit laban sa kumpanya.

Pangalawa, isang kumpanya, maliban sa ilang mga pagbubukod, pagbabahagi ng sarili nitong kumpanya ( Stock ng Treasury ) O higit sa 1/20 ng kabuuang bilang ng mga naibahagi na pagbabahagi ay hindi matatanggap para sa mga layunin ng pangako (Artikulo 210).

Pangatlo, ang pagkuha ng mga pagbabahagi ng kumpanya ng magulang ng isang subsidiary ay ipinagbabawal maliban sa ilang mga kaso (Artikulo 211-2). Dito, ang ugnayan sa pagitan ng isang kumpanya ng magulang at isang subsidiary ay kung ang isang kumpanya (kumpanya ng magulang) ay may nakararaming bahagi o pagbabahagi (sa kaso ng isang limitadong kumpanya) ng isa pang kumpanya (subsidiary), ang kumpanya (kumpanya ng magulang) at ang subsidiary nito na magkakasamang Naaangkop kung ang isang kumpanya (subsidiary) ay may nakararaming pagbabahagi o equity, at isang subsidiary ng isang kumpanya (kumpanya ng magulang) ay may nakararaming bahagi o equity ng ibang kumpanya (subsidiary) (Artikulo 211-2) Mga Seksyon 2 -1 at 3). Bukod dito, pinapayagan na higpitan ang paglipat ng mga pagbabahagi ng mga artikulo ng pagsasama (Artikulo 204, talata 1 proviso). Hindi kakaunti ang mga kumpanya sa korporasyon na maliit at may isang maliit na bilang ng mga shareholders, at ang pagkatao ng mga shareholders ay hindi maaaring balewalain. Para sa mga naturang kumpanya, ang pag-apruba ng lupon ng mga direktor ay kinakailangan para sa paglipat ng mga pagbabahagi sa ilalim ng Mga Artikulo ng Pagsasama. Inamin ito sa stipulate. Gayunpaman, dahil ang mga paghihigpit sa paglipat ng mga pagbabahagi ay nakapipinsala sa mga shareholders, ang mga kinakailangan sa paglutas ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga shareholders upang baguhin ang Mga Artikulo ng Pagsasama sa kasong ito ay partikular na mahigpit (Artikulo 348) at Mga karapatan sa pagbili ng stock (Artikulo 349), at mula sa kinatatayuan ng kaligtasan ng mga transaksyon sa stock, ang mga probisyon ng naturang Artikulo ng Pagsasama ay itinuturing na mga entry sa mga rehistro at mga sertipiko ng stock (Artikulo 188 (2) (3), Artikulo 175 (2) (4 )) 2, 225 Artikulo 8). Bilang karagdagan, dahil ang shareholder ay dapat garantisadong ang paraan ng pagbawi ng namuhunan na kapital, kung nais ng shareholder na ilipat ang stock sa isang tiyak na tao, at ang lupon ng mga direktor ay hindi aprubahan ang paglipat sa taong iyon, ang iba pang partido ng paglipat dapat na Kinakailangan din na tukuyin (Artikulo 204-2), at ang paraan ng pag-areglo para sa pagbili at pagbebenta sa pagitan ng mga shareholders at ang taong itinalaga bilang kasosyo sa paglilipat ay itinakda din (Artikulo 204-3, 204). Hindi. 4), ang parehong layunin ay ibinigay din para sa mga nakakuha ng pagbabahagi sa pamamagitan ng auction / pampublikong auction (Artikulo 204 No. 5).

Nahati ang stock

Ang mga stock ay maaaring mahati. Nahati ang stock Nangangahulugan ito na ang mga umiiral na stock ay nahahati upang makagawa ng mas maraming stock kaysa sa dati, upang ang 1 stock ay nagiging 2 stock. Halimbawa, kapag ang presyo ng stock ay nagiging napakataas, ginagamit ito upang madagdagan ang pamamahagi sa pamamagitan ng pagbaba ng presyo ng merkado. Ang mga pagbabahagi ng pagbabahagi ay nagdaragdag ng bilang ng mga namamahagi ng bawat shareholder (na naghahati sa isang bahagi sa dalawang pagbabahagi ay doble ang bilang ng mga namamahagi), ngunit ang ratio sa kabuuang bilang ng mga naibahagi na namamahagi ay kapareho ng dati, at ang mga corporate assets ay maaaring tumaas o bumaba . Walang pagbabago sa katayuan ng bawat shareholder. Sa ganitong paraan, ang stock split ay hindi nagbabago ng matibay na katayuan ng mga shareholders, kaya maaari itong gawin lamang sa pamamagitan ng paglutas ng lupon ng mga direktor (Artikulo 218 (1)). Gayunpaman, sa kaso ng pagbabahagi ng halaga ng par, ang halaga ng isang bahagi ay itinakda sa Mga Artikulo ng Pagsasama (Artikulo 166, Talata 1, Item 4). Sa kaso ng pagbabahagi ng halaga ng mukha, dahil ang halaga ng isang bahagi ay nakalista sa share certificate (Artikulo 225 (4)), kinakailangan na baguhin ang halaga ng mukha dahil sa stock split. Ang mga probisyon para sa pagpapalit ng halaga ng pera sa bawat bahagi ay naitatag (Artikulo 219 (4), Artikulo 218 (3)). Halimbawa, kung ang isang bahagi na dapat na 100,000 yen bawat bahagi ay nahahati sa dalawang pagbabahagi ng 50,000 yen bawat bahagi, ang sertipiko ng stock ay magiging 50,000 yen bawat bahagi pagkatapos ng split. Samakatuwid, kinakailangan lamang na mag-isyu ng isang bagong sertipiko ng pagbabahagi ng 50,000 yen bawat bahagi para sa parehong bilang ng mga namamahagi tulad ng dati. Sa kaso ng mga pagbabahagi ng walang halaga sa mukha, walang halaga ng mukha, kaya hindi na kailangang gumawa ng isang resolusyon upang baguhin ang Mga Artikulo ng Pagsasama, hindi na kailangang palitan ang mga sertipiko ng stock, at magbahagi ng mga sertipiko na naglalarawan ng bilang ng mga namamahagi bilang isang resulta ng stock split ay maaaring mailabas sa mga shareholders. Sa ganitong paraan, ang mga pagbabahagi ng halaga na walang mukha ay mas madali para sa mga paghahati ng stock, kaya mayroong mga halimbawa ng mga kumpanyang nais na hatiin ang mga pagbabahagi upang mai-convert ang mga pagbabahagi ng mukha sa mga namamahaging walang halaga sa pamamagitan ng paglutas ng Lupon ng mga Direktor (Artikulo 213, Talata 1 ). Bilang karagdagan, tulad ng ay inilarawan mamaya, ang halaga ng mga net assets bawat bahagi o yunit pagkatapos ng stock split ay dapat na 50,000 yen o higit pa.

Ibahagi ang pagsasama-sama

Ang mga pagbabahagi ay maaaring pinagsama. Ang pagbabahagi ng pagbabahagi ay nangangahulugan na maraming mga pagbabahagi ay pinagsama sa isang mas maliit na bilang ng mga pagbabahagi. Bilang karagdagan sa pagbabawas ng kapital (Artikulo 377) at pagsamahin (Artikulo 416 (3)), ginagamit ito bilang isang paraan ng pagtaas ng yunit ng stock (Artikulo 214 hanggang 217 at sa ibaba). Sa madaling salita, ang isang kumpanya na ang mga net assets per share ay mas mababa sa 50,000 yen ay gagawa ito ng higit sa 50,000 yen, at ang stock ay sasamahan ng isang espesyal na resolusyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Sa kaso ng isang reverse stock split, hindi tulad ng isang stock split, ang stock certificate na nagpapahiwatig ng bilang ng mga pagbabahagi na angkop para sa reverse stock split (isang sertipiko ng stock na nagpapahiwatig ng bilang ng mga namamahagi ng maraming integral na 3 kapag 3 namamahagi ay pinagsama sa 1 ibahagi) Maaari itong isaalang-alang na ang bilang ng mga namamahagi ay nakalista sa ibang pagkakataon, at hindi na kailangang palitan ang mga sertipiko ng stock.

Pagkansela ng pagbabahagi

Ang isa pang kaso kung saan bumababa ang bilang ng pagbabahagi ay ang pagkansela ng stock. Mayroong mga kaso kung saan ang ilang mga stock ay napapatay at kita na babayaran sa mga shareholders (Artikulo 212, Talata 1 at 2) at mga pagbawas ng kapital (Artikulo 212, Talata 1 at 2). Sa kaso ng pagtubos na may kita, bilang karagdagan sa nabanggit na natubos na pagbabahagi (Artikulo 222) at ang mga probisyon ng Mga Artikulo ng Pagsasama (ang karamihan ay binibigyang kahulugan ng nabago ng mga probisyon ng Orihinal na Artikulo ng Pagsasama o ang pahintulot ng pangkalahatang mga shareholders) May mga kaso sa pamamagitan ng resolusyon (Artikulo 212-12) at sa pamamagitan ng paglutas ng Lupon ng mga Direktor batay sa mga probisyon ng Mga Artikulo ng Pagsasama (Act 3 ng Mga Espesyal na Provisyon ng Komersyal na Kodigo hinggil sa Mga Pamamaraan para sa Pagkansela ng Mga Pagbabahagi).

Stock unit - sistema ng stock stock

Sa ilalim ng binagong Komersyal na Kodigo ng 1981, ang karamihan sa mga kumpanya ay mayroong mga yunit ng stock na napakaliit hanggang sa noon (ang karamihan sa mga kumpanya ay may halagang 50 yen bawat mukha). Ang mga yunit ng stock ay pilit na pinalaki ng batas. Sa madaling salita, para sa mga bagong itinatag na kumpanya, ang halaga ng isang bahagi ng halaga ng par sa oras ng pagtatatag ay nakatakda sa 50,000 yen o higit pa (Artikulo 166, Talata 2). Ito ang nasa itaas (Artikulo 168-3). Pagkatapos ng lahat, ang yunit ng isang bahagi sa oras ng pagtatatag ay nagpasya na maging 50,000 yen o higit pa. Sa ganitong paraan, kahit na ang laki ng isang yunit ng pagbabahagi ay kinokontrol sa oras ng pagtatatag, ang stock split ay isang net asset bawat bahagi pagkatapos ng pagtaas ng bilang ng mga namamahagi. Kapag ang halaga (nahahati sa kabuuang bilang ng mga naibahagi na pagbabahagi pagkatapos ng pagtaas ng halaga ng net asset) ay 50,000 yen o higit pa (Artikulo 218, Talata 2). Kung ang yunit ng isang bahagi ay nagiging malaki sa ganitong paraan, ang bahagi na mas mababa sa isang bahagi na nabuo sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga bagong pagbabahagi ay hindi maaaring balewalain. Kakaibang stock Ang isang sistema ay itinatag.

Para sa mga umiiral na kumpanya, papilit na palakihin ang yunit ng stock sa pamamagitan ng reverse stock split ay kumplikado at praktikal na imposible dahil sa mga kumplikadong pamamaraan tulad ng pagpapalitan ng mga sertipiko ng stock. ginagawa. Sa madaling salita, ang bilang ng mga namamahagi na may halaga ng mukha na 50,000 yen (1000 na pagbabahagi sa kaso ng isang kumpanya na may halagang 50 yen bawat bahagi) ay maaaring matukoy bilang isang yunit (ang Mga Artikulo ng Pagsasama ay maaaring matukoy ang bilang ng mga pagbabahagi upang maging isang yunit, ngunit sa ilang mga kaso, ang halaga ng net asset bawat yunit ay dapat na 50,000 yen o higit pa) at mga karapatan sa batas tulad ng karapatang mag-claim ng mga dividends sa mga shareholders na may pagbabahagi ng mas mababa sa isang yunit (iyon ay, tinatawag na pangkaraniwan) mga karapatan tulad ng mga karapatan sa pagboto) (Limitado sa sariling interes), at maaari lamang maisagawa (Mga Artikulo 15-1, 1 at 16, Mga Artikulo 18, 18 ng Suplemento sa Komersyal na Kodigo ng 1981). Ang yunit ng stock unit na ito ay pinahihintulutan din na mapagtibay ng mga kumpanya maliban sa nakalista na mga kumpanya sa ilalim ng Mga Artikulo ng Pagsasama (Artikulo 15 (1) (ii)) Dahil ang paglilipat ng mga pagbabahagi ng mas mababa sa isang yunit ay hindi nakakakuha (ang kumpanya ay hindi maaaring mag-isyu ng bagong bahagi mga sertipiko na mas mababa sa isang yunit (Artikulo 18 (2) ng Karagdagang Mga probisyon at samakatuwid ay hindi mailipat)) Pinapayagan (Artikulo 19 ng apendiks). Ang sistema ng stock ng yunit na ito ay palampas (at kaya't itinakda ito sa Karagdagang Mga Paglalaan). Ang mga kumpanya na napilitang mag-ampon ng yunit ng stock system at mga kumpanya na nagpatibay nito sa pamamagitan ng mga probisyon ng Mga Artikulo ng Pagsasama ay napapailalim sa isang hiwalay na batas. Sa pag-aakalang ang paglutas ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders upang pagsamahin ang isang yunit ng pagbabahagi sa isang bahagi ay ginawa sa petsa na tinukoy sa (1), kinakailangang gumawa ng mga pamamaraan para sa pagsasama-sama ng mga namamahagi. Artikulo 15 (1)).
Shareholder Mga bono
Maeda

Sa ilalim ng Commercial Code, ang posisyon ng shareholders ay tinatawag na stock. Mga karapatan ng tagatanggap . Karaniwang pangalan at karaniwang pangalan. Ito ang sertipiko ng stock na mga kabanata na ito. Dapat sabihin ng Stock Company ang kabuuang bilang ng mga namamahagi na ibibigay sa mga artikulo ng pagsasama. Dahil ang binagong Commercial Code ng 1950 ay nagpatibay ng awtorisadong kapital at walang namamahagi ng halaga , ang tradisyunal na konsepto ng katarungan bilang isang yunit ng pagkakapantay-pantay ay hindi na kinikilala. Ang mga karapatan ng bawat shareholder sa kumpanya ay pantay na itinatag sa proporsyon sa bilang ng namamahagi. Bilang karagdagan sa mga ordinaryong pagbabahagi, pinahihintulutan din na maglabas ng iba't ibang uri ng pagbabahagi . → Paglipat ng Stock
→ Mga Kaugnay na Item Corporation | Restricted company transfer stock | Treasury stock | Nakalista na stock | Bagong stock | Unit share system | pang-matagalang pinansyal na merkado | haka-haka | karaniwang share | corporate shareholder | may hawak na kumpanya | ginustong stock | wrap account