pagod

english tired

Kung patuloy mong ginagawa ang parehong trabaho sa loob ng mahabang panahon, bababa ang halaga at kalidad ng trabaho, at nais mong maghanap ng mga pagbabago. Ang kondisyong ito ay tinatawag na nababato at tinatawag din na sikolohikal na satiation. Kung ang gawain ay nagpapatuloy pa, ang pagsabog ng emosyonal, pag-uugali ng maikling circuit, pag-abandona sa trabaho (supersaturation), at pag-ayaw sa katulad na trabaho (cosaturation) ay nangyayari. Ang pagkapagod ay itinuturing na pisyolohikal, habang ang pagkapagod ay itinuturing na sikolohikal. Samakatuwid, kahit pagod ka, maaaring hindi ka mapagod. Sa kasong iyon, kung binago mo ang iyong isip o magdagdag ng isang bagong panlasa sa trabaho, maaari mong ipagpatuloy ang gawain. Sa pangkalahatan, ang trabaho na may higit na pagkakasangkot sa kaakuhan na nagsimula sa isang malakas na interes ay mas malamang na mababato, at sinasabing ang trabaho na hindi gaanong interes at ginagawa nang mekanikal ay tumatagal nang mas mahaba. Gayunpaman, ang kadalian ng pagod ay naiimpluwensyahan ng iba't ibang mga kadahilanan tulad ng pagkatao at kakayahan ng mga indibidwal, ang kalikasan at istraktura ng trabaho, at mga epekto ng grupo.
Ken Kodama