పని
సారాంశం
-
ఒక వ్యక్తిని ఎన్నుకోని స్థితిలో ఉంచే చర్య
- నియామకాన్ని మొత్తం కమిటీ ఆమోదించాల్సి ఉంది
-
నియమించబడిన ప్రదేశాలకు లేదా వ్యక్తులకు ఏదైనా పంపిణీ చేసే చర్య
- మొదటి పని ప్రతి డేటాకు చిరునామా కేటాయించడం
-
దెబ్బతినే పని
- పొడి తెగులు బార్న్‌ను నాశనం చేసే పని చేసింది
- మంగలి నా జుట్టు మీద నిజమైన పని చేసింది
-
పని యొక్క పనితీరు
- ఆమె ఒఫెలియాగా అత్యుత్తమ పని చేసింది
- అతను దానిని చెడ్డ పనిగా వదులుకున్నాడు
-
డబ్బు సంపాదించడానికి మీరు చేసే మీ జీవితంలో ప్రధాన కార్యాచరణ
- అతను నా వ్యాపార శ్రేణిలో లేడు
-
ఏదో చేయాల్సిన బాధ్యత
- సత్యాన్ని ముద్రించడం వారి పని
-
విధిగా లేదా నిర్దిష్ట రుసుము కోసం చేయవలసిన నిర్దిష్ట పని
- ఆ ఉద్యోగంలో నగరం కోల్పోయిన అంచనాలు మిలియన్ డాలర్ల వరకు ఉన్నాయి
- ఇంజిన్ రిపేర్ చేసే పని చాలా గంటలు పట్టింది
- నమూనాలను వర్గీకరించే అంతులేని పని
- రైతు ఉదయం పనులను
-
వ్యక్తిగత అధ్యయనం కోసం కేటాయించిన పని
- అతను ఈ రోజు పాఠం చేశాడు
-
మీరు నిర్వహించడానికి కేటాయించిన విధి (ముఖ్యంగా సాయుధ దళాలలో)
- ప్రమాదకర విధి
-
ఒక నేరం (ముఖ్యంగా దోపిడీ)
- ఈ ముఠా సెయింట్ లూయిస్‌లోని బ్యాంక్ ఉద్యోగాన్ని విరమించుకుంది
-
చేపట్టిన లేదా ప్రయత్నించిన ఏదైనా పని
- అతను గొప్ప కార్యక్రమాలకు సిద్ధమయ్యాడు
- మీకు కేటాయించిన బాధ్యత (బోధకుడి ద్వారా)
-
బోధన యూనిట్
- అతను డ్రైవింగ్ పాఠాలు తీసుకున్నాడు
-
కార్యాలయం
- ఉద్యోగంపై వ్యక్తీకరణలో వలె
-
ఒక వస్తువు పనిచేసింది; పని చేయడం ద్వారా ఉత్పత్తి అవుతుంది
- అతను తన ఎడమ చేతిలో ఉద్యోగాన్ని పట్టుకున్నాడు మరియు అతని కుడి వైపున పనిచేశాడు
- ఒక వ్యక్తి నుండి మరొకరికి దావా లేదా హక్కు లేదా ఆసక్తి లేదా ఆస్తి బదిలీ చేయబడిన పరికరం
- ప్రోగ్రామ్ అప్లికేషన్ అనేక దశలను కలిగి ఉంటుంది కాని ఒకే తార్కిక యూనిట్
-
కథ లేదా సంఘటన యొక్క ప్రాముఖ్యత
- కథ యొక్క నైతికత నీ పొరుగువారిని ప్రేమించడం
-
శిక్ష ఇతరులకు హెచ్చరికగా ఉద్దేశించబడింది
- వారు అతనికి ఒక ఉదాహరణ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు
- రవాణా ఒప్పందం ద్వారా ఆస్తి బదిలీ
-
పరిష్కరించాల్సిన కష్టతరమైన స్థితి
- ఆమె మరియు ఆమె భర్త సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారు
- అతన్ని సంప్రదించడం ఎల్లప్పుడూ పని
- ట్రాఫిక్ రద్దీ మరియు పొగ వంటి పట్టణ సమస్యలు
అవలోకనం
1880 మరియు 90 లలో తయారీ పరిశ్రమలలో, ముఖ్యంగా ఉక్కులో టేలర్ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో సిద్ధాంత అభివృద్ధిని ప్రారంభించాడు. దాని ప్రభావ శిఖరం 1910 లలో వచ్చింది; టేలర్ 1915 లో మరణించాడు మరియు 1920 ల నాటికి, శాస్త్రీయ నిర్వహణ ఇప్పటికీ ప్రభావవంతంగా ఉంది, కానీ వ్యతిరేక లేదా పరిపూరకరమైన ఆలోచనలతో పోటీ మరియు సమైక్యతలోకి ప్రవేశించింది.
ఒక ప్రత్యేకమైన సిద్ధాంతం లేదా ఆలోచనా పాఠశాలగా శాస్త్రీయ నిర్వహణ 1930 ల నాటికి వాడుకలో లేనప్పటికీ, దాని ఇతివృత్తాలు చాలావరకు పారిశ్రామిక ఇంజనీరింగ్ మరియు నిర్వహణ యొక్క ముఖ్యమైన భాగాలు. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి: విశ్లేషణ; సంశ్లేషణ; తర్కం; హేతుబద్ధత; అనుభవవాదం; పని నీతి; వ్యర్థాల సామర్థ్యం మరియు తొలగింపు; ఉత్తమ పద్ధతుల ప్రామాణీకరణ; సాంప్రదాయం పట్ల అసహ్యం కేవలం దాని కోసమే లేదా ప్రత్యేక నైపుణ్యం కలిగిన ప్రత్యేక కార్మికుల సామాజిక స్థితిని కాపాడటం; క్రాఫ్ట్ ఉత్పత్తిని భారీ ఉత్పత్తిగా మార్చడం; మరియు కార్మికుల మధ్య మరియు కార్మికుల నుండి సాధనాలు, ప్రక్రియలు మరియు డాక్యుమెంటేషన్‌లోకి జ్ఞాన బదిలీ.
ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో ఒక కార్మికుడు చేయాల్సిన ప్రామాణిక పని, దీనిని టాస్క్ లేదా కోటా అని కూడా పిలుస్తారు. ఏదేమైనా, రష్యన్ భాషలో నార్మా అంటే సోషలిస్ట్ సంస్థలలోని కార్మికులపై విధించిన ప్రామాణిక పని. పని సహేతుకమైనది ఉత్పత్తి నియంత్రణ మరియు కార్మిక నిర్వహణ ఇది పనిని నిర్వహించడానికి అత్యంత ప్రాధమిక మరియు ముఖ్యమైన సమాచారాలలో ఒకటి, మరియు పనుల యొక్క హేతుబద్ధమైన అమరిక ఉత్పత్తి నిర్వహణ మరియు కార్మిక నిర్వహణకు ఒక అనివార్యమైన ఆవరణ. ఈ రోజు, పనులు సాధారణంగా పని యొక్క ప్రవర్తనా మరియు తాత్కాలిక అధ్యయనాల ద్వారా శాస్త్రీయంగా ఏర్పాటు చేయబడతాయి: మరో మాటలో చెప్పాలంటే, పని పరిశోధన ద్వారా, వాస్తవ పనిని అనేక మూలక చర్యలుగా విభజించారు, వ్యర్థ పనులు తొలగించబడతాయి లేదా అసమంజసమైన పని పద్ధతి మెరుగుపరచబడింది మరియు ఉత్తమ పని పద్ధతి, అనగా, ప్రామాణిక పని పద్ధతి కనుగొనబడింది. సమయ అధ్యయనం అప్పుడు ఈ ప్రామాణిక పనిని తయారుచేసే ప్రతి మౌళిక చర్యకు వాస్తవంగా అవసరమైన సమయాన్ని కొలుస్తుంది మరియు లెక్కిస్తుంది, ఈ సమయాన్ని కలుపుతుంది, మొత్తం సమయ మొత్తాన్ని సగటు కార్మికుడితో సరిదిద్దుతుంది మరియు ప్రామాణిక పని సమయం విడిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది సమయం. ఈ విధంగా, ప్రామాణిక పని పద్ధతి మరియు ప్రామాణిక పని సమయం నిర్ణయించబడతాయి మరియు ఫలితంగా, ప్రామాణిక పని మొత్తం, అంటే, పని శాస్త్రీయంగా సెట్ చేయబడుతుంది. ప్రవర్తనా అధ్యయనాలు మరియు సమయ అధ్యయనాల ఆధారంగా పని యొక్క శాస్త్రీయ అమరికను ఏర్పాటు చేయడానికి FW టైలర్ చేసిన మొదటి ప్రయత్నం ఈ క్రింది విధంగా ఉంది. శాస్త్రీయ నిర్వహణ అది. 19 వ శతాబ్దం చివరిలో అనేక అమెరికన్ కర్మాగారాల్లో, సాధారణ వాల్యూమ్ పే సిస్టమ్ ( సమర్థత ) స్వీకరించబడింది, మరియు వేతన రేటు తరచుగా తగ్గించబడింది, మరియు కార్మికులు దీనిని క్రమబద్ధమైన సైనికుల ద్వారా ప్రతిఘటించారు, కాబట్టి ఉత్పత్తి సామర్థ్యం క్షీణించడం ఒక పెద్ద సామాజిక సమస్యగా మారింది. ఈ సమస్యను నిజంగా పరిష్కరించడానికి, టైలర్లు వేతన చెల్లింపు రూపాన్ని మార్చడం సరిపోదు, మరియు గతంలో ఆధారాలు లేకుండా స్థాపించబడిన వేతన రేటును శాస్త్రీయంగా నిర్ణయించడం మరియు స్థిరీకరించడం అవసరం. ఒక ఆవరణగా, మేము సమయ అధ్యయనాలు మరియు చలన అధ్యయనాల ద్వారా శాస్త్రీయంగా పని కోసం ప్రమాణాన్ని సెట్ చేసాము. అదనంగా, సెట్ పనులను సాధించడానికి, అతను వివేచనాత్మక వాల్యూమ్ పే వ్యవస్థను అవలంబించాడు, ఇది విధిని సాధించాలా వద్దా అనే దానిపై ఆధారపడి వేతన రేట్లు వివక్ష చూపుతుంది.