syarikat

english company

ringkasan

  • bermain di mana kanak-kanak mengambil peranan bapa atau ibu atau anak-anak dan berpura-pura berinteraksi seperti orang dewasa
    • kanak-kanak bermain rumah
  • aktiviti sampingan yang dilakukan oleh pelakon untuk kesan dramatik
    • perniagaannya dengan tebu itu lucu
  • aktiviti utama dalam hidup anda yang anda lakukan untuk mendapatkan wang
    • dia tidak berada dalam perniagaan saya
  • suatu usaha yang berorientasi atau berani (terutama yang memerlukan usaha atau keberanian)
    • dia mempunyai keraguan tentang seluruh perusahaan
  • aktiviti penyediaan barangan dan perkhidmatan yang melibatkan aspek kewangan dan komersil dan perindustrian
    • komputer kini banyak digunakan dalam perniagaan
  • jumlah aktiviti komersil
    • perniagaan baik hari ini
    • tunjuk saya di mana perniagaan itu hari ini
  • sebuah kediaman yang berfungsi sebagai tempat tinggal untuk satu atau lebih keluarga
    • dia mempunyai rumah di Cape Cod
    • dia merasakan dia terpaksa keluar dari rumah
  • sebuah bangunan di mana sesuatu dilindungi atau diletakkan
    • mereka mempunyai sebuah rumah kereta besar
  • sebuah bangunan di mana persembahan teater atau rancangan gerak-gerak boleh dibentangkan
    • rumah itu penuh
  • kesediaan untuk memulakan usaha baru yang berani
  • slang untuk pukulan
  • sesuatu yang menarik minat anda kerana penting atau memberi kesan kepada anda
    • keselamatan kapal adalah keprihatinan kapten
  • sesuatu atau seseorang yang menyebabkan kecemasan, sumber kesedihan
    • Trafik New York adalah kebimbangan berterusan
    • ia adalah kebimbangan besar
  • kebimbangan atau tanggungjawab yang sah
    • itu bukan urusan anda
    • fikiran perniagaan anda sendiri
  • objektif segera
    • Gosip adalah perniagaan utama petang
  • perasaan simpati untuk seseorang atau sesuatu
    • Dia berasa sangat prihatin terhadap mereka yang kurang bernasib baik
  • perasaan cemas
    • penjagaan telah berumur dia
    • mereka menegurnya kerana takut akan reaksi awam
  • kebimbangan perniagaan secara kolektif
    • Kerajaan dan perniagaan tidak dapat bersetuju
  • garis keluarga bangsawan
    • House of York
  • sebuah organisasi yang diwujudkan untuk usaha perniagaan
    • perusahaan yang berkembang mesti mempunyai pemimpin yang berani
  • sebuah institusi yang diwujudkan untuk menjalankan perniagaan
    • dia hanya melabur dalam syarikat-syarikat besar yang mantap
    • dia memulakan syarikat itu di garajnya
  • sebuah firma perniagaan yang artikel penubuhannya telah diluluskan di beberapa negeri
  • ahli-ahli organisasi perniagaan yang memiliki atau mengendalikan satu atau lebih pertubuhan
    • dia bekerja untuk sebuah rumah broker
  • sebuah perniagaan komersil atau perindustrian dan orang-orang yang membentuknya
    • dia membeli perniagaan abangnya
    • perniagaan ibu-dan-kecil
    • kebimbangan perniagaan bersepadu kaum
  • satu unit bomba termasuk peralatan mereka
    • sebuah syarikat hook-and-ladder
  • satu unit sosial yang hidup bersama
    • dia memindahkan keluarganya ke Virginia
    • Ia adalah rumah tangga Kristian yang baik
    • Saya menunggu sehingga seluruh rumah sedang tidur
    • guru itu bertanya berapa ramai orang membuat rumahnya
  • perhimpunan rasmi yang mempunyai kuasa perundangan
    • sebuah badan perundangan bikameral mempunyai dua buah rumah
  • perhimpunan sosial tetamu atau sahabat
    • Rumah itu dipenuhi dengan syarikat ketika saya tiba
  • organisasi penghibur dan kakitangan bersekutu (terutamanya teater)
    • syarikat perjalanan semuanya menginap di hotel yang sama
  • unit ketenteraan kecil, biasanya dua atau tiga platun
  • krew kapal termasuk pegawai-pegawai, keseluruhan pasukan atau anggota kapal
  • penonton berkumpul bersama dalam teater atau pawagam
    • rumah itu bertepuk tangan
    • dia mengira rumah itu
  • ahli-ahli komuniti agama yang hidup bersama
  • sekumpulan orang yang berkaitan sementara dalam beberapa aktiviti
    • mereka menganjurkan parti untuk mencari makanan
    • syarikat masak memasuki dapur
  • pengurusan sebuah rumah perjudian atau kasino
    • rumah mendapat peratusan setiap pertaruhan
  • pelanggan secara kolektif
    • mereka mempunyai pelanggan kelas atas
  • salah satu daripada 12 kawasan yang sama di mana zodiak dibahagikan
  • pelawat sosial atau perniagaan
    • bilik itu kacau kerana dia tidak menjangkakan syarikat
  • keadaan bersabar dengan seseorang
    • dia terlepas syarikat mereka
    • dia menikmati masyarakat kawan-kawannya

Gambaran keseluruhan

Syarikat insurans bersama adalah syarikat insurans yang dimiliki sepenuhnya oleh pemegang polisinya. Mana-mana keuntungan yang diperoleh oleh syarikat insurans bersama sama ada disimpan di dalam syarikat atau rebat kepada pemegang polisi dalam bentuk dividen atau pengurangan premium masa depan. Sebaliknya, syarikat insurans saham dimiliki oleh pelabur yang membeli stok syarikat; apa-apa keuntungan yang dijana oleh syarikat insurans saham diagihkan kepada pelabur tanpa semestinya memberi manfaat kepada pemegang polisi.

sejarah Barat

Sebuah syarikat adalah organisasi yang ditubuhkan oleh beberapa orang dalam usaha untuk mencapai objektif ekonomi tertentu, tetapi persamaan <syarikat> telah wujud sejak zaman dahulu. Mungkin ia berasal dari fakta bahawa saudara-saudara bersama-sama menguruskan harta mereka selepas kematian patriark, tetapi akhirnya satu kumpulan dengan tujuan khusus dan penyertaan anggota keluarga bukan darah dibentuk. Dari penghujung Republik Romawi, <negosiasi societas alicuius> Sochietas Muncul. Modal yang dilaburkan oleh ahli dianggap sebagai harta bersama, dan keuntungan dan kerugian diperuntukkan mengikut ekuiti. Bagaimanapun, organisasi ini tidak mempunyai keperibadian sah dan harta organisasi itu sendiri. Oleh itu, dari undang-undang semasa, ia adalah kesatuan dan bukan sebuah syarikat, tetapi di sini ia akan difahami secara meluas. Borang kontrak ini diteruskan ke Zaman Pertengahan dan digunakan dalam perdagangan Mediterranean yang dibangunkan selepas abad ke-11. Walau bagaimanapun, kontrak itu menetapkan tanggungjawab perpaduan tanpa had untuk pihak ketiga ahli, menjadikannya tidak sesuai untuk perdagangan maritim berbahaya. Atas sebab ini, apa yang dirancang di bandar pelabuhan, pada dasarnya, siap untuk setiap pelayaran dan menyediakan liabiliti terhad kepada pelabur. Ulasan komenda. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini telah dinyatakan bahawa kontrak serupa boleh didapati dalam buku undang-undang Islam pada abad ke-8 dan ke-9. Sebaliknya, dalam perdagangan pedalaman yang tumbuh di sekitar garisan yang menghubungkan Itali dan Flanders selepas abad ke-12 dan ke-13, compania compagnia berkembang. Ini juga ditubuhkan berdasarkan organisasi perniagaan seperti keluarga dengan penambahan anggota bukan keluarga dan pekerja. Ditubuhkan dengan tempoh tetap dan modal, ahli-ahli bertanggungjawab kepada pihak ketiga untuk perpaduan tanpa had. Sebagai tambahan kepada modal yang disebutkan di atas, syarikat menerima deposit dari luar dan menjanjikan pembayaran bunga tertentu. Abad ke-14 Florence Keluarga Baldi , Keluarga Peruzzi , Keluarga Atchaiwari Seperti yang ditunjukkan dalam angka itu, ada cawangan yang menubuhkan cawangan di seluruh Eropah, memindahkan dana yang banyak dari Paus, seperti cukai penuh, dan sebagai tambahan kepada urus niaga barangan, meminjamkan wang kepada raja-raja dan sami-sami. Abad ke-16 Jerman Selatan Syarikat Ravensburg Dan Keluarga Hugger Dll mempunyai hampir sama bentuk korporat. Di UK, jenis syarikat ini dipanggil perkongsian perkongsian. Selain itu, terdapat organisasi saudagar yang memonopoli kawasan tertentu dan aktiviti ekonomi tertentu. Ia adalah Hansa di Eropah Utara dan syarikat syarikat di UK. Dalam beberapa kes, satu syarikat membentuk monopoli sendiri. Ia adalah sebuah syarikat kolonial seperti Maona di Genoa (selepas abad ke-13) atau organisasi pemegang bon seperti Casa di San Giorgio di Genoa (yang ditubuhkan pada abad ke-15). Syarikat Hindia Belanda dan British Timur yang ditubuhkan pada awal abad ke-17 adalah syarikat monopoli yang sama, tetapi telah menubuhkan prinsip-prinsip seperti kewujudan syarikat dan liabiliti terhad pekerja, dan telah menimbulkan modal dari pelbagai saham. Seperti yang diterangkan di atas, pelbagai organisasi perniagaan swasta dan organisasi saudagar yang eksklusif di bawah pengulas dianggap sebagai premis bagi penubuhan sebuah syarikat saham pada zaman moden.
[Sejarah] Sistem syarikat
Shinichiro Shimizu

Jepun

Malah semasa tempoh Edo, terdapat syarikat-syarikat bersama keluarga (seperti Mitsui), syarikat-syarikat bersama sementara di antara peniaga yang sama (perdagangan intra-komersial dan dalam negeri), dan syarikat kesatuan sementara berdasarkan kepada rakan kongsi saham. Secara umum, ia berdasarkan liabiliti yang tidak terhad antara kapitalis fungsional, dan ciri umum adalah kekurangan sistem liabiliti terhad. Pengetahuan tentang syarikat dan korporat Eropah diperkenalkan dan diperkenalkan oleh pelancong luar negara seperti Yukichi Fukuzawa dan Eiichi Shibusawa pada masa Edo lewat (1865-68). Terjemahan termasuk <syarikat pedagang> <syarikat perdagangan> <teman>, dsb., Tetapi ketika memasuki Meiji, istilah <perusahaan>, yang mempersingkat persatuan atau persatuan saksi telah dibentuk. Kerajaan Meiji mempromosikan pengenalan sistem syarikat dengan menyatukan modal persendirian untuk persaingan luaran. Dengan kata lain, pada tahun 1869 (Meiji 2) Syarikat perdagangan · Mengarahkan penubuhan sebuah syarikat pertukaran asing. Pada tahun 1971, diterbitkan Eiichi Shibusawa "Peraturan Ritsukai" dan Genichiro Fukuchi "Syarikat Bento" dari Kementerian Kewangan untuk menyebarkan pengetahuan syarikat. Enak Bank negara Menggalakkan penubuhan. Terdapat satu teori bahawa syarikat perdagangan / syarikat pertukaran adalah perbadanan pertama, tetapi ini tidak benar dari segi liabiliti pelabur yang tidak terhad, kekeliruan antara pelaburan dan deposit. Bank Negara, dari Bank Pertama ke Bank 153, mempunyai bahan perbadanan. Maruya Trading Company (kemudian ditubuhkan pada Januari 1869 di bawah bimbingan Yukichi Fukuzawa) Maruzen Adalah sebuah syarikat saham bersama. Di samping undang-undang khas seperti Ordinan Bank Negara, Ordinan Pertukaran (1887) dan Ordinan Keretapi Swasta (sama seperti di atas), penubuhan syarikat itu menjadi aktif, dan pada tahun 1987 bilangan syarikat adalah tahun 2000. Pada tahun berikutnya , jumlah modal melebihi 100 juta yen. Walau bagaimanapun, peraturan undang-undang syarikat menjadi sangat penting kerana kebankrapan syarikat itu berterusan dalam panik sejak musim gugur 1989. Akibatnya, pada bulan Julai 1993, Kod Komersial (dahulunya Kod Komersial, diisytiharkan pada tahun 1890) telah digubal dengan beberapa pindaan kepada Undang-Undang Syarikat, bersama dengan kaedah bil / cek dan undang-undang muflis. Di bawah Akta Syarikat, syarikat itu diiktiraf sebagai subjek hak dan kewajipan, dan bentuknya diklasifikasikan kepada tiga jenis: syarikat liabiliti terhad, syarikat liabiliti terhad dengan kedua-dua pekerja tanpa had dan terhad, dan syarikat liabiliti terhad. Dengan penguatkuasaan undang-undang ini, banyak syarikat telah dinamakan semula sebagai syarikat, dan Mitsui Zaisan telah menyusun semula syarikat gabungannya kepada syarikat-syarikat usahasama. Mitsubishi Corporation (seperti Japan Post Steamship Mitsubishi Corporation (disingkat Mitsubishi Corporation) sebelum 1885) Direorganisasi semula sebagai syarikat saham bersama Mitsubishi. Pada tahun 1995, terdapat 2,458 syarikat, dan jumlah modal berbayar mencapai 107.45 juta yen. Pecahan saham, perkongsian terhad, dan perkongsian terhad masing-masing adalah 46.2%, 45.3%, 8.5%. Modal adalah 87.0%, 7.8%, dan 5.2%. Pada tahun 1999, Kod Komersil telah dipinda (Kod Komersial Baru, diisytiharkan pada bulan Mac, dan dikuatkuasakan pada bulan Jun). Seiring dengan ini, sebuah syarikat saham gabungan telah diluluskan, dan penubuhan sebuah syarikat saham telah dimansuhkan dari segi lesen, dan satu prinsip yang tetap digunakan. Pengeluaran saham pembawa dan saham pilihan dibenarkan. Sebelum dan selepas penguatkuasaan Akta Syarikat, syarikat Jepun telah berkembang terutamanya dalam bentuk syarikat, tetapi perlu diperhatikan bahawa terdapat banyak perkara yang tidak mengambil bentuk syarikat dalam industri perlombongan dan industri sutera. Kemudian, syarikat terhad telah diluluskan oleh pengisytiharan Undang-undang Syarikat Terhad pada tahun 1938, dan Undang-undang Perbadanan telah disemak semula sepenuhnya oleh semakan Kod Komersial selama 50 tahun (dikuatkuasakan pada tahun berikutnya).
Naosuke Takamura

Syarikat dilihat daripada undang-undang Kepentingan dan jenis syarikat

Sebuah syarikat adalah sejenis organisasi perusahaan bersama. Apabila seseorang membuat sebuah syarikat dan terlibat dalam aktiviti membuat keuntungan, organisasi itu termasuk syarikat swasta dan perusahaan bersama. Syarikat-syarikat bersama mempunyai kelebihan penumpuan modal, suplemen buruh, dan pengagihan tanggungjawab. Kelebihan skala modal besar yang dibawa oleh penumpuan modal adalah senjata yang kuat untuk aktiviti korporat moden. Di dalam organisasi perusahaan bersama, orang yang telah berkumpul dan menyumbang modal untuk tujuan korporat yang sama bersama-sama menjadi entiti korporat, dan ketika melakukan transaksi, semuanya adalah semua pihak. Kesatuan (Kod Swasta 667 dan ke bawah) dan perkongsian kapal (Kod Perdagangan 693 dan ke bawah), dan mereka yang menyumbang modal tidak muncul di permukaan syarikat, dan walaupun menjalankan perniagaan, individu perniagaan tertentu menjadi pihak. Persatuan tanpa nama (Kod Komersil Perkara 535 dan ke bawah), bagaimanapun, syarikat adalah berbeza daripada organisasi yang dibentuk oleh orang-orang yang menyumbang modal sendiri adalah entiti korporat bebas ( Perbadanan ). Dengan kata lain, mewujudkan sebuah syarikat sebagai organisasi perusahaan bersama bermakna, contohnya, apabila 10 orang berkumpul untuk tujuan korporat yang sama, orang ke-11 (korporat) dicipta sebagai entiti korporat. Ia akan menjadi syarikat itu sendiri.

(1) Di bawah undang-undang sivil moden yang separa regulatori dan kebenaran, orang (orang asli) dilahirkan sebagai entiti undang-undang, tetapi apa lagi yang diberi kuasa undang-undang (personaliti korporat)? Telah ditentukan oleh dasar perundangan kebangsaan. Mengenai pengiktirafan sebuah syarikat sebagai entiti undang-undang, dasar itu harus berdasarkan kaedah di mana kerajaan menilai bahawa ia sesuai selepas memeriksa bahannya (prinsip kebenaran) dan kaedah yang memenuhi syarat undang-undang tertentu. Sudah tentu, ada satu cara untuk menjadikannya sebuah syarikat (kuasi-prinsip). Di samping fakta bahawa kerajaan (terutamanya agensi pentadbiran) boleh mengawal aktiviti korporat dengan modal yang besar dari sudut pandangan ekonomi negara atau ekonomi negara, prinsip kebenaran termasuk pembentukan syarikat syarikat individu (merit undang-undang cukai) Dan pengambilalihan kredit korporat dalam bentuk mencari amanah sosial, dll.) boleh dihapuskan. Sebaliknya, bergantung kepada operasi pentadbiran berlesen, terdapat demerit yang boleh menghalang kebebasan aktiviti korporat rakyat. Kelebihan dan kekurangan regularism adalah sebaliknya. Di Jepun hari ini, prinsip kebebasan aktiviti korporat rakyat adalah dasar yang paling penting. Di samping itu, peraturan-peraturan dari perspektif ekonomi negara atau nasional adalah tertakluk kepada undang-undang ekonomi yang dipanggil seperti Akta Antimonopoly, dan mahkamah tidak mengiktiraf identiti korporat syarikat dalam beberapa kes kerana penyalahgunaan status korporat ( Disqualification undang-undang Doktrin Di bawah semi reguler, mewujudkan sebuah syarikat (menubuhkan sebuah syarikat) bermaksud memenuhi keperluan undang-undang untuk sebuah syarikat yang layak secara sah. Oleh itu, walaupun syarikat bebas untuk menubuhkan, itu tidak bermakna orang boleh membuat sebarang jenis syarikat tanpa izin. Jika keadaan undang-undang untuk mewujudkan jenis tertentu syarikat dipenuhi, status undang-undang jenis syarikat itu diiktiraf, dan tidak ada cara untuk mewujudkan jenis syarikat yang mana syarat undang-undang tidak ditetapkan. Pada asalnya, perkataan "syarikat" mempunyai makna yang luas untuk merujuk kepada kumpulan atau persatuan orang, tetapi hari ini maknanya terhad. Ini kerana walaupun hubungan hidup adalah sama, undang-undang dan peraturan mungkin berbeza bergantung kepada sama ada individu adalah pihak atau syarikat adalah pihak. Untuk menjelaskan ini, perlu untuk mengehadkan secara konseptual hubungan kehidupan yang mana undang-undang itu digunakan.

(2) Syarikat perdagangan / syarikat persendirian, syarikat asing / syarikat domestik Tingkah laku komersial Sebuah syarikat yang ditubuhkan untuk tujuan pemasaran adalah sebuah syarikat yang mempunyai makna yang unik (sebuah syarikat perdagangan), dan bahkan jika tidak dimaksudkan untuk kegiatan perdagangan komersial,> (Kod Komersial Pasal 52). Oleh itu, <syarikat> sebagai konsep undang-undang boleh dikatakan sebagai istilah kolektif bagi syarikat perdagangan dan syarikat swasta (diiktiraf oleh industri insurans). Syarikat bersekutu Bukan perniagaan atau keuntungan, jadi bukan syarikat di sini. Undang-undang perniagaan insurans mengawal penubuhan dan organisasi syarikat bersama, tetapi dalam praktiknya undang-undang komersial diterapkan dengan ketara). Di samping itu, syarikat yang ditubuhkan di bawah undang-undang asing ( Syarikat asing ) Bukan sebuah syarikat di sini, tetapi sebuah syarikat asing yang mempunyai ibu pejabat di Jepun atau ditubuhkan untuk tujuan perniagaan di Jepun adalah sebuah syarikat yang ditubuhkan sesuai dengan Kod Komersial Jepun (sebuah syarikat domestik). Tertakluk kepada undang-undang dan peraturan yang sama. Mengenai permohonan undang-undang, tidak ada perbezaan di antara syarikat perdagangan dan syarikat swasta.

(3) Nama bersama, usaha sama, saham, syarikat terhad Di bawah undang-undang semasa, jenis syarikat adalah Perkongsian , Syarikat saham bersama , Perbadanan Dan dalam kaedah syarikat terhad Syarikat terhad Sebanyak empat jenis dibenarkan. Mereka, Pekerja (Secara sah, seorang pekerja adalah orang yang merupakan persatuan yang diperbadankan yang dinamakan sebuah syarikat, iaitu seseorang yang menyumbang modal sebagai perusahaan bersama, dan berbeza dengan pekerja yang dipanggil oleh pekerja perusahaan. klasifikasi berdasarkan perbezaan tanggungjawab sesebuah syarikat yang merupakan entiti perniagaan bebas (yang merupakan pihak bertentangan kontrak pekerjaan). Dengan kata lain, apabila sebuah syarikat mempunyai hutang kepada pasangan perniagaan dan hutang itu tidak dapat dibayar dengan sepenuhnya aset syarikat semata-mata, jenis tanggungjawab yang bergantung kepada undang-undang bergantung kepada jenis syarikat Pekerja-pekerja perkongsian secara langsung bertanggungjawab terhadap liabiliti tanpa had. Dengan kata lain, apabila hutang syarikat tidak dapat dibayar balik penuh dengan aset syarikat, semua pekerja syarikat usaha sama bertanggungjawab kepada pemiutang bagi bon bersama (Kod Komersial Perkara 80). Terdapat dua jenis pekerja syarikat saham bersama, dan mereka yang secara langsung bertanggungjawab o Liabiliti tanpa had (pekerja liabiliti tanpa had), serta pekerja perkongsian terhad, dan liabiliti bersama (kredit terhad) kepada pemiutang sehingga batas pelaburan yang telah ditentukan Bertanggungjawab) (pekerja liabiliti terhad) (Kod Perdagangan Perkara 146) Sebaliknya, pekerja syarikat saham dan syarikat terhad hanya mempunyai liabiliti terhad secara tidak langsung. Dengan kata lain, pekerja kedua-dua syarikat hanya bertanggungjawab untuk jumlah maksimum pelaburan, dan syarikat itu bertanggungjawab kepada pemiutang, dan tanggungjawab pekerja adalah terhad kepada obligasi pelaburan syarikat. Agar para pekerja dapat menanggung liabiliti yang tidak terhad, diandaikan bahawa mereka mempunyai kuasa untuk menguruskan syarikat. Oleh itu, dalam syarikat amanah dan syarikat liabiliti terhad, hubungan kepercayaan peribadi dan keperibadian pekerja (pekerja tanpa had) adalah penting (syarikat manusia). Sebaliknya, jika pekerja hanya mempunyai liabiliti terhad tidak langsung, ia mungkin untuk memisahkan pemilikan dan pengurusan, dan keperibadian pekerja bukan masalah khusus selagi orang itu memenuhi kewajipan untuk melabur dalam syarikat. Ia akan menjadi. Dari sisi pemiutang syarikat, dalam hal syarikat liabiliti terhad atau syarikat perkongsian terhad, aset pekerja (pekerja liabiliti tanpa had) adalah cagaran muktamad, sedangkan dalam syarikat liabiliti terhad dan syarikat liabiliti terhad. Hanya diamankan oleh aset syarikat (syarikat fizikal). Pada mulanya, dalam sebuah syarikat fizikal, keperibadian pekerja tidak penting, jadi perubahan pekerja harus bebas. Dalam erti kata lain, selagi pekerja hanya mempunyai liabiliti terhad tidak langsung, ia mengambil alih kewajipan pelaburan pekerja konvensional (sebenarnya, sejak kewajipan pelaburan telah dipenuhi, pekerja dibayar dengan membayar dana yang sesuai untuk menjadi Jika ada orang yang membelinya, maka orang itu harus menjadi pekerja baru. Akibatnya, pekerja tradisional dapat memulihkan pelaburan mereka.

(4) Pemisahan pemilikan dan pengurusan < Pemisahan pemilikan dan pengurusan > Kebebasan perubahan pekerja adalah keadaan institusi untuk mengumpul sejumlah besar modal yang tidak ditentukan dan menjalankan perniagaan secara nasional. Itu adalah maksud asalnya. Atas sebab ini, syarikat-syarikat saham, yang merupakan syarikat-syarikat fizikal di bawah Kod Komersial, secara tradisinya telah dijamin kebebasan menukar pekerja dalam bentuk kebebasan perpindahan saham ( stok ). Sejak itu, permintaan sosial bagi syarikat-syarikat fizikal kecil dan tertutup telah meningkat, dan undang-undang syarikat yang terhad telah digubal pada tahun 1938, yang mengehadkan bilangan pekerja kepada 50 Syarikat telah diluluskan, dan Kod Komersial disemak semula pada tahun 1966, dan juga sebuah syarikat saham dibenarkan untuk menyekat pemindahan saham oleh artikel penubuhan (walau bagaimanapun, dalam kes tersebut, syarikat itu menerima saham atau saham) Ia hanya boleh mengehadkan bilangan pekerja baru, tetapi ia tidak dapat menutup cara pekerja tradisional untuk memulihkan mereka pelaburan (Perkara 19 Undang-undang Syarikat Terhad, Artikel 204-2 Kod Perdagangan). Walau apa pun, syarikat yang paling penting dalam masyarakat moden adalah syarikat saham sebagai syarikat bahan tipikal. Sebagai tambahan kepada impak sosial yang besar dari aktiviti korporat berdasarkan modal yang besar, pembangunan pasaran sekuriti telah membawa kepada penyertaan modal kebangsaan dalam syarikat-syarikat yang telah membuat saham mereka tersedia di pasaran, dan kewujudan syarikat telah menjadi kebangsaan ekonomi. Ini adalah kerana kepentingan menjamin demokrasi di Jepun.

Undang-undang syarikat

Undang-undang khusus untuk organisasi korporat jenis syarikat dipanggil undang-undang syarikat. Terdapat syarikat-syarikat yang tertakluk kepada undang-undang dan peraturan khusus bergantung kepada jenis tujuan perniagaan (contohnya, bilangan bank, perniagaan insurans, undang-undang perniagaan pengangkutan, undang-undang perdagangan sekuriti, undang-undang pertukaran komoditi, dll) biasanya digunakan untuk semua syarikat terutamanya bahagian kedua Kod Komersial dan Undang-undang Syarikat Terhad, yang dipanggil Undang-undang Korporat kepentingan formal. Sebuah syarikat juga mempunyai kelayakan dan status yang sama sebagai sebuah syarikat individu apabila ia menjalankan urus niaga luar sebagai entiti sah tunggal, tetapi ia mengandungi beberapa kepentingan dalaman. Alasan undang-undang undang-undang syarikat adalah untuk menghendaki undang-undang dan peraturan khas kerana ia menyebabkan masalah perlindungan pihak ketiga. Walau bagaimanapun, bagi syarikat manusia, syarikat itu sendiri mempunyai personaliti undang-undang, tetapi organisasi dalamannya hampir sama dengan kesatuan di bawah undang-undang sivil, jadi terdapat beberapa undang-undang dan peraturan tertentu, dan banyak digunakan mutatis mutandis untuk peruntukan mengenai kesatuan undang-undang sivil (Kod Komersial 68, Perkara 147). Sebaliknya, dalam kes syarikat fizikal, pertama, pemisahan pemilikan dan pengurusan memerlukan perlindungan kepentingan pekerja yang merupakan pemilik syarikat (pemegang saham dalam kes syarikat saham). Sebaliknya, adalah perlu untuk melindungi keuntungan pemiutang syarikat dengan liabiliti terhad secara tidak langsung pekerja, dan ketiga, perlindungan keuntungan pekerja dan pemiutang syarikat membahayakan keuntungan pihak ketiga yang melakukan perniagaan dengan syarikat atau pengurusan. Ia juga membuat permintaan bahawa ia tidak boleh. Untuk menyesuaikan kepentingan yang rumit, Undang-undang Perbadanan, khususnya, mesti menetapkan undang-undang dan peraturan yang sangat terperinci dan ketat. Lebih-lebih lagi, baru-baru ini, disebabkan kepentingan status sosial, ekonomi dan politik yang diduduki oleh syarikat-syarikat gergasi, sebagai tambahan kepada pekerja, pemiutang korporat dan pihak ketiga dalam perniagaan, penduduk tempatan di kilang, pengguna massa, dan lain-lain. seperti yang di atas, dan tanggungjawab untuk menubuhkan etika politik menjadi isu dalam undang-undang korporat (tanggungjawab sosial korporat).

Undang-undang syarikat moden yang pertama diisytiharkan di Jepun oleh undang-undang komersil lama 1890. Ini berdasarkan kebenaran, namun tempoh penguatkuasaan adalah pendek dan digantikan oleh pengisytiharan dan penguatkuasaan Kod Komersial Baru pada tahun 1999. Di bawah Kod Komersial baru, syarat-syarat yang agak lembut, seperti mengambil prinsip kuasi-pengawalseliaan untuk penubuhan sebuah syarikat dan membolehkan pembayaran pecahan saham. Kemudian, pada tahun 1911, satu semakan utama telah dibuat untuk menyesuaikan pembangunan ekonomi Jepun selepas Perang Russo-Jepun, dan semakan semula dibuat pada 38 sebagai sebahagian daripada sistem ekonomi baru pada masa itu. Untuk Perang Dunia Kedua. Selepas kekalahan tersebut, untuk meningkatkan asas syarikat yang bertanggungjawab untuk pemulihan ekonomi dan demokrasi, pindaan utama telah diterima pakai yang mengguna pakai sistem pembayaran penuh untuk stok pada tahun 1948 dan pada dasarnya mengubah sistem syarikat saham pada tahun 1950. Telah dilakukan. Semakan 50 tahun itu mengubah sistem stok Jepun, yang sebelum ini menjadi sistem undang-undang Jerman, ke sistem perundangan AS, seperti yang diminta oleh ibu pejabat tentera penjajahan, dan membuat perolehan modal korporat lebih fleksibel. untuk Modal dibenarkan Pemasukan sistem dan sistem stok tanpa nilai, dan pemisahan menyeluruh pemilikan dan pengurusan sebagai tindak balas kepada inovasi teknologi pengurusan (batasan kuasa mesyuarat agung pemegang saham) Ia bertujuan untuk mengukuhkan. Pada masa itu, sistem juruaudit Eropah sebagai organisasi yang mengawal pelaksanaan perniagaan oleh pengarah telah dimansuhkan, dan selepas itu juruaudit menjadi juruaudit perakaunan. Kawalan ke atas pelaksanaan perniagaan para pengarah harus dilakukan secara mandiri dalam proses penentuan pelaksanaan bisnis oleh dewan direksi (sistem audit diri). Bagaimanapun, sistem audit kendiri Lembaga Pengarah tidak mantap di Jepun. Pada tahun 1974, juruaudit korporat telah dikembalikan semula sebagai organisasi pengauditan perniagaan, dan bagi syarikat-syarikat besar dalam skala tertentu, audit perakaunan baru dijalankan oleh juruaudit perakaunan. (<Undang-undang mengenai peruntukan khas Kanun Perdagangan berkenaan dengan audit, dan lain-lain syarikat>). Dengan undang-undang khas ini, syarikat saham itu terbahagi kepada sebuah syarikat besar dan sebuah syarikat kecil dari segi pengauditan. Selanjutnya, untuk memenuhi perubahan dalam keadaan ekonomi semenjak semakan semula 1950 dan untuk mempertingkatkan tanggungjawab sosial dengan menguatkan sistem pengawasan sukarela syarikat, Kod Komersial dan Undang-undang Khas telah disemak semula pada tahun 1981, Revitalisasi, pengaktifan mesyuarat agung pemegang saham (hak untuk membuat cadangan untuk para pemegang saham, kewajipan untuk menjelaskan kepada para pengarah dan juruaudit korporat, pengecualian pejabat umum, dll.), mengukuhkan status juruaudit korporat dan juruaudit perakaunan, pendedahan kandungan korporat ( Pendedahan Pada tahun 1990 dan 1993, tempoh jawatan juruaudit korporat meningkat, lembaga juruaudit korporat diperkenalkan di syarikat besar, dan pemegang saham Tuntutan wakil Pindaan telah dibuat seperti peratusan yuran untuk (tuntutan di mana para pemegang saham meneruskan tanggungjawab pengarah dan juruaudit korporat untuk syarikat itu). Siri perubahan ini bertujuan untuk memastikan tadbir urus korporat (tadbir urus korporat), iaitu kebebasan etika syarikat. Sebaliknya, pada tahun 1997, prosedur pengurusan seperti pemudahan prosedur penggabungan dan pengharaman ke atas pendapatan / pegangan saham sendiri oleh syarikat itu sendiri untuk opsyen saham (hak untuk pengarah untuk membeli saham mereka sendiri pada harga yang telah ditetapkan) telah diperkenalkan. Pindaan juga telah dibuat untuk manfaat tersebut.

Di Jepun, selepas Pemulihan Meiji seperti yang disebutkan di atas, kerajaan pertama kali mendirikan sebuah syarikat gaya Barat sebagai sebuah syarikat istimewa (contohnya bank negara) dalam pemodenan pesat yang unik kepada Jepun dengan mengimport sistem Barat. Akibatnya, sistem syarikat telah berkembang untuk menyertakan syarikat swasta. Ini bermakna pembentukan sebuah organisasi modal kapitalis sangat umum di Jepun sekali gus melonjak ke peringkat pembangunan bersejarah syarikat-syarikat bersama di Eropah Barat. Bagi banyak perusahaan yang merupakan organisasi sosial, ini telah mewujudkan masalah yang unik kepada Jepun, perbezaan antara sistem dan keadaan sebenar.

Sebagai tindak balas kepada perubahan sejarah dalam sistem sosial dan ekonomi, Akta Syarikat telah menjalani semakan yang berulang, tetapi semakan ini terutama ditujukan kepada syarikat-syarikat besar yang menyokong ekonomi negara Jepun dan ekonomi negara. Walau bagaimanapun, undang-undang dan peraturan menjadi tidak sesuai untuk syarikat-syarikat keluarga kecil, yang menyumbang kepada majoriti nombor. Ini membawa kepada permintaan sosial untuk undang-undang khas untuk syarikat berskala kecil berikutan contoh perundangan syarikat tertutup di Amerika Syarikat dan syarikat swasta di United Kingdom.Walau bagaimanapun, terdapat kenyataan di Jepun bahawa sistem syarikat terhad yang dikandung untuk usaha kecil yang ditutup secara berskala kecil tidak menyebar seperti yang diharapkan (sebagai contoh, sistem syarikat yang hampir sama dengan Jepun) Di Jerman, jumlah yang terhad syarikat adalah lebih tinggi daripada syarikat-syarikat.) Ini berdasarkan kesedaran sosial yang pada mulanya menganggap jenis syarikat dalam garis mendatar sebagai penarafan menegak, dan ini adalah salah satu sebab mengapa sistem syarikat yang unik untuk Jepun dibentuk.
Kouichiro Kurasawa