pekerjaan penuh

english full employment

ringkasan

  • kondisi ekonomi ketika setiap orang yang ingin bekerja dengan upah yang sesuai untuk jenis pekerjaan mereka dipekerjakan

Ikhtisar

Pekerjaan penuh berarti bahwa setiap orang yang menginginkan pekerjaan dapat memiliki jam kerja yang mereka butuhkan untuk "upah yang adil". Karena orang beralih pekerjaan, pekerjaan penuh berarti tingkat pengangguran yang stabil sekitar 1 hingga 2 persen dari total angkatan kerja, tetapi tidak memungkinkan untuk setengah pengangguran di mana pekerja paruh waktu tidak dapat menemukan jam yang mereka butuhkan untuk hidup yang layak. Dalam makroekonomi, pekerjaan penuh terkadang didefinisikan sebagai tingkat pekerjaan di mana tidak ada pengangguran yang mengalami siklus atau kekurangan.
Beberapa ekonom menolak bahwa pekerjaan penuh dan melihat inflasi sebagai konsekuensi kemungkinan penegakannya, yaitu untuk mencegah inflasi dari percepatan. Pandangan ini didasarkan pada teori yang berpusat pada konsep Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment (NAIRU), dan mereka yang memegangnya biasanya berarti NAIRU ketika berbicara tentang pekerjaan penuh. NAIRU juga telah dijelaskan oleh Milton Friedman, antara lain, sebagai tingkat pengangguran "alamiah". Memiliki banyak nama, itu juga disebut tingkat pengangguran struktural.
Untuk Amerika Serikat, ekonom William T. Dickens menemukan bahwa tingkat pengangguran pekerja penuh bervariasi dari waktu ke waktu tetapi menyamai sekitar 5,5 persen dari angkatan kerja sipil selama tahun 2000-an. Baru-baru ini, para ekonom telah menekankan gagasan bahwa pekerjaan penuh mewakili "kisaran" tingkat pengangguran yang mungkin. Misalnya, pada tahun 1999, di Amerika Serikat, Organisasi untuk Kerjasama dan Pengembangan Ekonomi (OECD) memberikan perkiraan tentang "tingkat pengangguran kerja penuh" dari 4 hingga 6,4%. Ini adalah perkiraan tingkat pengangguran pada pekerjaan penuh, plus & minus kesalahan standar perkiraan.
Konsep kerja penuh tenaga kerja sesuai dengan konsep potensi output atau potensi PDB riil dan kurva agregat pasokan jangka panjang (LRAS). Dalam ekonomi makro neoklasik, tingkat PDB riil agregat tertinggi yang berkelanjutan atau "potensial" dilihat sebagai sesuai dengan kurva LRAS vertikal: setiap peningkatan permintaan untuk GDP riil hanya dapat menyebabkan kenaikan harga dalam jangka panjang, sementara setiap peningkatan output bersifat sementara.

Arti lapangan kerja penuh telah berubah seiring dengan perkembangan ekonomi dan ekonomi. Dalam teori ekonomi, pekerjaan penuh dianggap sebagai keadaan pasar tenaga kerja yang seimbang di mana jumlah tenaga kerja yang ingin diminta oleh pemberi kerja dan jumlah yang ingin disediakan oleh pekerja sama di bawah tingkat upah dan harga saat ini. Pekerja yang tidak bekerja dalam ekuilibrium pasar tenaga kerja secara sukarela menganggur karena mereka lebih memilih waktu luang untuk bekerja pada tingkat upah riil saat ini. Oleh karena itu, dalam pekerjaan penuh, tidak ada pengangguran paksa di mana seseorang ingin bekerja dengan upah dan harga saat ini tetapi tidak memiliki pekerjaan (keadaan di mana pengangguran tidak sukarela disebut setengah pengangguran). Jika upah dan harga elastis dan penyesuaian pasar berlangsung cepat, pasar tenaga kerja selalu berada dalam ekuilibrium dan lapangan kerja penuh tercapai. Karena ekonomi riil selalu diganggu dari luar dan butuh waktu untuk menggerakkan tenaga kerja, rencana penawaran dan permintaan pengusaha dan pekerja tidak selalu terwujud bahkan dalam keadaan ekuilibrium. Terjadi dalam keseimbangan seperti itu pengangguran Disebut pengangguran friksional dan tidak dianggap sebagai pengangguran non-sukarela. Jika penawaran dan permintaan tenaga kerja adalah fungsi dari tingkat upah riil dan masing-masing diwakili oleh kurva miring ke bawah dan ke atas, ekuilibrium pasar tenaga kerja ditunjukkan oleh persimpangan E.Jika ada pengangguran friksional, lapangan kerja penuh ditunjukkan dengan a arahkan ke kiri titik E, misalnya F.

Sejak Teori Umum Keynes (1936), keadaan lapangan kerja penuh berarti bahwa penciptaan permintaan yang efektif tidak dapat lagi meningkatkan lapangan kerja dan output, dan inflasi terjadi ketika mencoba untuk memproduksi lebih dari itu. Ini telah dianggap sebagai keadaan di mana total output tercapai. Namun di banyak negara, inflasi terjadi meski ada pengangguran, antara inflasi dan pengangguran. menjualkan Hubungan (antinomi), yaitu Kurva Phillips Hubungan yang diwakili oleh terlihat. Keberadaan total output maksimum seperti yang disebutkan di atas tidak selalu jelas di negara-negara ini.

Monetaris seperti ES Phelps dan M. Friedman ( monetarisme ), Seorang ekonom mengatakan bahwa harga naik pada akhir 1960-an. Tingkat pengangguran Bahkan jika memungkinkan trade-off jangka pendek, ia menyangkal hal ini tentang hubungan trade-off jangka panjang. Tingkat pengangguran ditetapkan pada tingkat tingkat pengangguran alamiah, di mana tingkat perubahan tingkat harga adalah nol atau konstan dalam jangka panjang, dan kurva Phillips jangka panjang menjadi vertikal pada tingkat alamiah. Ketika mencoba menurunkan tingkat pengangguran di bawah tingkat alamiah, upah moneter naik, yang mengarah ke tingkat kenaikan harga yang sama. Akibatnya, tingkat upah riil akan kembali ke tingkat semula, dan jumlah lapangan kerja akan disesuaikan dengan tingkat pengangguran alamiah. Oleh karena itu, jika tingkat pengangguran harus dijaga di bawah tingkat alamiah, upah dan harga harus naik dengan kecepatan yang semakin cepat. Pengangguran dalam tingkat pengangguran alami terjadi karena meninggalkan pekerjaan untuk mencari pekerjaan dan dianggap sebagai pengangguran sukarela serta pengangguran friksional. Ini adalah konsep yang mirip dengan lapangan kerja penuh yang disediakan oleh keseimbangan penawaran dan permintaan pasar tenaga kerja yang disebutkan di atas. Namun, ketika terjadi pengangguran friksional atau pengangguran untuk mencari pekerjaan, berapa persen dari tingkat pengangguran yang dianggap sebagai pekerjaan penuh bergantung pada berbagai kondisi seperti informasi di pasar tenaga kerja dan biaya perjalanan, dan itu tergantung pada perekonomian masing-masing. Karena mereka berbeda, ada masalah yang tidak selalu ditentukan secara unik. Pendapat sering terbagi pada tingkat pengangguran, yang sebenarnya dianggap lapangan kerja penuh. Mengenai kebijakan ketenagakerjaan penuh, < Kebijakan ketenagakerjaan > Lihat bagian tersebut.
Shiro Yabushita

Pada prinsipnya semua karyawan dengan niat dan kemampuan tenaga kerja dipekerjakan. Menurut teori Keynesian , adanya pengangguran friksional yang disebabkan oleh gerakan buruh seperti pengangguran sukarela yang tidak berusaha bekerja seolah-olah tingkat upah riil yang sebenarnya terlalu rendah atau bahkan ada di bawah lapangan kerja penuh, saya pikir tidak ada pengangguran tidak sukarela yang Saya ingin bekerja dengan upah / harga saat ini tetapi tidak ada pekerjaan. Dalam masyarakat kapitalis, pada dasarnya adalah masalah yang sulit, tetapi menyadari negara ini sebanyak mungkin oleh kebijakan ekonomi nasional dan kebijakan fiskal dianggap sebagai masalah kebijakan dan di sisi lain dibicarakan bersama dengan peningkatan sistem jaminan sosial. . → Permintaan efektif
→ Item terkait Ketenagakerjaan Tidak Lengkap