restrukturisasi

english restructuring

Ikhtisar

Restrukturisasi adalah istilah manajemen perusahaan untuk tindakan reorganisasi struktur hukum, kepemilikan, operasional, atau lainnya dari sebuah perusahaan untuk tujuan membuatnya lebih menguntungkan, atau lebih terorganisir untuk kebutuhannya saat ini. Alasan lain untuk restrukturisasi termasuk perubahan kepemilikan atau struktur kepemilikan, demerger, atau tanggapan terhadap krisis atau perubahan besar dalam bisnis seperti kebangkrutan, reposisi, atau pembelian. Restrukturisasi juga dapat digambarkan sebagai restrukturisasi perusahaan, restrukturisasi hutang dan restrukturisasi keuangan.
Eksekutif yang terlibat dalam restrukturisasi sering menyewa penasihat keuangan dan hukum untuk membantu dalam perincian transaksi dan negosiasi. Ini juga dapat dilakukan oleh CEO baru yang dipekerjakan khusus untuk membuat keputusan yang sulit dan kontroversial yang diperlukan untuk menyelamatkan atau mengubah posisi perusahaan. Biasanya melibatkan utang pembiayaan, menjual bagian dari perusahaan kepada investor, dan mereorganisasi atau mengurangi operasi.
Sifat dasar restrukturisasi adalah permainan zero-sum. Restrukturisasi strategis mengurangi kerugian finansial, secara simultan mengurangi ketegangan antara pemegang utang dan ekuitas untuk memfasilitasi resolusi yang cepat dari situasi yang tertekan.
Restrukturisasi hutang perusahaan adalah reorganisasi kewajiban perusahaan. Umumnya ini adalah mekanisme yang digunakan oleh perusahaan yang menghadapi kesulitan dalam membayar utang mereka. Dalam proses restrukturisasi, kewajiban kredit tersebar lebih lama dengan pembayaran yang lebih kecil. Ini memungkinkan kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban utang. Juga, sebagai bagian dari proses, beberapa kreditur mungkin setuju untuk menukarkan utang untuk beberapa bagian dari ekuitas. Hal ini didasarkan pada prinsip bahwa fasilitas restrukturisasi yang tersedia bagi perusahaan dalam masalah yang tepat waktu dan transparan berjalan jauh dalam memastikan kelangsungan hidup mereka yang kadang-kadang terancam oleh faktor internal dan eksternal. Proses ini mencoba untuk menyelesaikan kesulitan yang dihadapi oleh sektor korporasi dan memungkinkan mereka untuk menjadi layak lagi.
Tangga:
Singkatnya sebagai restrukturisasi. Ini diterjemahkan sebagai restrukturisasi perusahaan. Secara umum, ini juga berarti pengurangan personil karena restrukturisasi perusahaan. Mengacu pada inovasi manajemen untuk mendistribusikan sumber daya manajemen orang, barang, dana dan teknologi dan membuat struktur bisnis yang dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Metode M & A juga digunakan dengan menarik diri dari divisi yang menurun, memasuki bidang baru, dan menyederhanakan.