अधिकारियों

english officials
Nine-rank system
Chinese 九品中正制
Transcriptions
Standard Mandarin
Hanyu Pinyin jiǔpǐn zhōngzhèngzhì

अवलोकन

नौ रैंक सिस्टम , जिसे नौ ग्रेड नियंत्रक प्रणाली के रूप में भी जाना जाता है , का उपयोग इंपीरियल चीन में सरकारी अधिकारियों को वर्गीकृत और वर्गीकृत करने के लिए किया गया था। नौ रैंक से पहले, आधिकारिक पदों को अनाज के बुशेलों की संख्या में भुगतान किए गए वेतन से दर्शाया गया था। उदाहरण के लिए, हान राजवंश के दौरान उच्चतम रैंकिंग अधिकारियों को वंडन (萬 石) के रूप में वर्गीकृत किया गया था, जिसका अर्थ है दस हजार बुशेल, और प्रति माह अनाज के 350 बुशेल का भुगतान किया गया था। सबसे कम रैंकिंग छोटे उप-अधिकारियों को प्रति वर्ष 100 से कम बुशेल के मूल्य के पेक में भुगतान किया गया था।
कोरिया में भी इसी तरह की प्रणाली का इस्तेमाल किया गया था। जापान में बारह स्तर कैप और रैंक सिस्टम को महारानी सुको के शासनकाल के दौरान 603 में अपनाया गया था।
एक शब्द जो संस्थागत प्रणाली के तहत सामान्य अधिकारियों को संदर्भित करता है । संकीर्ण अर्थ में, यह विदेशी अधिकारियों (दस्ते) या विभिन्न पत्रिकाओं के विविध (मंत्री) अधिकारियों को संदर्भित करता है, जहां सरकारी आदेश के बराबर सरकारी आदेश में <Takarae आदेश> · हाओई जैसे अधीनस्थ अधिकारियों को शामिल किया गया है (हाईओ), भाग (तौलिया) के साथ, भाग (tsubakoto) का उपयोग करें।
स्रोत Encyclopedia Mypedia