एक रोजगार अनुबंध के मामले में, एक प्रणाली जिसमें ठेकेदार को अग्रिम रूप से एक निश्चित राशि उधार दी जाती है, इस शर्त पर कि रोजगार अनुबंध की अवधि समाप्त होने के बाद भुगतान की गई मजदूरी स्वचालित रूप से काट ली जाती है, और धन, जिसे " मैगरिकिन"। द्वितीय विश्व युद्ध से पहले जापान में, यह कपड़ा उद्योग में महिला श्रमिकों जैसे कताई, रेशम रीलिंग (कच्चा रेशम), और कपड़ा, और खनन, सिविल इंजीनियरिंग और मछली पकड़ने में मांसपेशी श्रमिकों जैसे औद्योगिक क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला में पाया गया था। . इसका मूल उद्देश्य श्रमिकों को अग्रिम धन के साथ "ऋण दास" की स्थिति में रखकर एक बाध्यकारी तरीके से श्रमिकों को नियोक्ता को गुलाम बनाकर प्रभावी रूप से श्रम बल का एहसास करना है। छात्रावास प्रणाली, बंकर सिस्टम यह प्रत्यक्ष बाध्यकारी श्रम बल के विपरीत है, और इसे ऋण-ऋण संबंध से और मजबूत किया जाता है, और "आदिम श्रम संबंध" नामक प्रारंभिक और पूर्व-आधुनिक समय की कठोर कामकाजी परिस्थितियों को श्रमिकों पर लागू किया जाता है। यह आपको मजबूर करना था। नीचे इसका प्रतिनिधित्व करने वाली महिला श्रमिकों को देखते हुए, यह प्रणाली ताइशो युग तक लगभग सार्वभौमिक रूप से लागू की गई थी। मीजी युग में पूर्व-ऋण की राशि आम तौर पर लगभग 20 येन और प्रथम विश्व युद्ध के बाद लगभग 50 से 100 येन थी, जो लगभग एक वर्ष के लिए एक महिला कार्यकर्ता की मजदूरी के अनुरूप थी। अग्रिम ऋण आमतौर पर महिला कार्यकर्ता के माता-पिता को सौंप दिया जाता है जो कि अनुबंध करने वाला पक्ष है, और मजदूरी की भरपाई करने से, महिला कार्यकर्ता के हाथ में लगभग कोई मजदूरी नहीं रहती है, और इसके विपरीत, मजदूरी का कितना भुगतान किया जाता है एकतरफा नियोक्ता द्वारा निर्धारित। चूंकि यह निर्णय लिया गया था, ऐसे कई मामले थे जहां कार्यकाल समाप्त होने के बाद भी कर्ज बना रहा। फिर भी, यह गरीब किसानों के लिए बड़ी मात्रा में नकद कमाने के कुछ तरीकों में से एक है, और बच्चों को पूर्व-ऋण के लिए काम पर भेजने के कई उदाहरण हैं। दूसरी ओर, ऐसा नहीं था कि नियोक्ता के लिए कोई समस्या नहीं थी, और कई महिला श्रमिक थीं जो कठोर श्रम बर्दाश्त नहीं कर सकती थीं और कड़ी निगरानी की आंखें चुराकर भाग गईं, और ऐसे मामले थे जहां पिछले कर्ज में थे डूबंत ऋण। शोआ डिप्रेशन (1930) के बाद कपड़ा उद्योग की लंबी मंदी के बीच महिला श्रमिकों का पूर्व-ऋण वस्तुतः गायब हो गया, लेकिन यह अभी भी छोटे और मध्यम आकार के सेवा उद्योग में कायम है। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, श्रमिकों के लिए एक निरोध उपाय के रूप में पूर्व-ऋण के उपयोग से बचने के लिए श्रम मानक अधिनियम (अनुच्छेद 17) अग्रिम ऋण और मजदूरी की भरपाई पर रोक लगाता है।