সহায়ক

সংস্থাগুলির মধ্যে যখন নিয়ন্ত্রণকারী অধস্তন সম্পর্ক থাকে, তখন নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থাকে অভিভাবক সংস্থা (নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থা) এবং নিয়ন্ত্রিত সংস্থাকে সহায়ক সংস্থা (অধস্তন সংস্থা) বলা হয়। কোনও সংস্থার পিতামাতার সন্তানের সম্পর্কের বিষয়ে পিতামাতার সংস্থার শেয়ারহোল্ডিং অনুপাত, সহায়ক সংস্থাগুলির স্টক বিস্তারের ডিগ্রি, উভয় সংস্থার আকার, ব্যবসায়িক সম্পর্ক, পরিচালকদের মধ্যে সম্পর্ক ইত্যাদির উপর ভিত্তি করে ব্যাপক ও ব্যবহারিকভাবে বিচার করা উচিত সুবিধার জন্য, পিতামাতার সহায়কটি ইস্যু করা মোট সংখ্যার (একটি সীমাবদ্ধ সংস্থার ক্ষেত্রে, মূলধনের বেশিরভাগ অংশের অধিকারী অংশের মালিকানাধীন) আনুষ্ঠানিক মান দ্বারা সংজ্ঞায়িত হয় (বাণিজ্যিক কোড, ধারা 211, অনুচ্ছেদ 2- 1)। ব্যবসায়িক সম্পর্ক এবং ব্যবসায়িক জোট বন্ধ এবং স্থিতিশীল করতে এবং প্রতিযোগিতা (কর্পোরেট কেন্দ্রীকরণ) নির্মূল করার জন্য শেয়ার অধিগ্রহণের মাধ্যমে পিতা-সন্তানের সম্পর্ক তৈরি হয়। এটি (সংস্থা বিভাজন) প্রতিষ্ঠার কারণেও ঘটে is সহায়ক সংস্থা, নীতিগতভাবে, মূল কোম্পানির শেয়ার অর্জন করতে পারে না এবং ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে এমনকি তাদের ভোটাধিকার প্রয়োগ করতে পারে না (অনুচ্ছেদ 241 (3))।

পিতামাতার সহায়ক সংস্থা কার্যকরভাবে একটি অর্থনৈতিক ইউনিট গঠন করে এবং প্রতিটি সংস্থার আর্থিক বিবৃতিগুলির আর্থিক অবস্থান পুরোপুরি বোঝা যায় না, সুতরাং এটি পিতামাতার সংস্থার শেয়ারহোল্ডার এবং creditণদাতাদের সুরক্ষার অভাব রয়েছে। সিকিওরিটিস এবং এক্সচেঞ্জ আইনে, একীকৃত আর্থিক বিবৃতি একটি সিস্টেম প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, এবং বাণিজ্যিক সংবিধানে একীভূত আর্থিক বিবরণী ব্যবস্থা চালু করার বিষয়টি বিবেচনাধীন রয়েছে। পিতামাতার সংস্থার নিয়ন্ত্রণের অপব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করতে আইনী প্রচেষ্টাও চলছে। অবিশ্বাস আইনে পিতামাতার সহায়ক সংস্থাটিকে একটি একক <বিজনেস অপারেটর> হিসাবে বিবেচনা করা উচিত কিনা সে বিষয়েও আলোচনা করা হয়েছে তবে সেই ক্ষেত্রে বাণিজ্যিক কোড থেকে পৃথকভাবে তার নিয়ামক উদ্দেশ্য অনুসারে পিতামাতার সহায়ক সংস্থাটি প্রতিষ্ঠিত করা উচিত।
→ একটি সংস্থা → ব্যবসায়ের সমন্বয় → সংস্থা বিভক্ত
শিগেরু মরিমোটো