شركة

english company

ملخص

  • لعب يلعب فيه الأطفال أدوار الأب أو الأم أو الأطفال ويتظاهرون بالتفاعل مثل البالغين
    • كان الأطفال يلعبون المنزل
  • نشاط عرضي يقوم به ممثل لتأثير كبير
    • وكان عمله مع قصب فرحان
  • النشاط الرئيسي في حياتك الذي تقوم به لكسب المال
    • انه ليس في خط عملي
  • تعهد هادف أو كادح (خاصةً ما يتطلب جهداً أو جرأة)
    • كان لديه شكوك حول المشروع بأكمله
  • نشاط توفير السلع والخدمات التي تنطوي على الجوانب المالية والتجارية والصناعية
  • حجم النشاط التجاري
    • العمل جيد اليوم
    • أرني أين كان العمل اليوم
  • مسكن يعمل كمسكن لعائلة واحدة أو أكثر
    • لديه منزل في كيب كود
    • شعرت أنها يجب عليها الخروج من المنزل
  • مبنى فيه شيء محمي أو يقع
    • كان لديهم منزل كبير النقل
  • مبنى حيث يمكن تقديم العروض المسرحية أو عروض الصور المتحركة
    • كان المنزل ممتلئا
  • الاستعداد للشروع في مشاريع جديدة جريئة
  • عامية لكمة
  • شيء يثير اهتمامك لأنه مهم أو يؤثر عليك
    • سلامة السفينة هو قلق القبطان
  • شيء أو شخص يسبب القلق ؛ مصدر تعاسة
    • حركة المرور في نيويورك مصدر قلق دائم
    • إنه مصدر قلق كبير
  • مصدر قلق أو مسؤولية شرعية
    • هذا ليس من شأنك
    • اهتم بشؤونك الخاصة
  • هدف فوري
    • القيل والقال كان العمل الرئيسي في المساء
  • شعور بالتعاطف مع شخص ما أو شيء ما
    • شعرت بقلق شديد لأولئك الأقل حظا
  • شعور قلق
    • قد الرعاية له العمر
    • لقد صمتوا عليه خشية رد الفعل الشعبي
  • مخاوف العمل بشكل جماعي
    • الحكومة والأعمال التجارية لا يمكن أن توافق
  • خط الأسرة الأرستقراطية
    • بيت يورك
  • منظمة تم إنشاؤها لمشاريع الأعمال
    • يجب أن يكون للشركة المتنامية قائد جريء
  • مؤسسة تم إنشاؤها لإدارة الأعمال
    • يستثمر فقط في الشركات الكبيرة الراسخة
    • بدأ الشركة في جراجه
  • شركة تجارية تمت الموافقة على تأسيسها في بعض الولايات
  • أعضاء منظمة أعمال تمتلك أو تدير مؤسسة أو أكثر
    • كان يعمل في بيت السمسرة
  • مؤسسة تجارية أو صناعية والأشخاص الذين يشكلونها
    • اشترى أعمال شقيقه
    • الأعمال الصغيرة أمي والبوب
    • مصدر قلق عنصري متكامل
  • وحدة من رجال الاطفاء بما في ذلك معداتهم
    • شركة هوك وسلم
  • وحدة اجتماعية تعيش معا
    • انتقل عائلته إلى فرجينيا
    • لقد كانت أسرة مسيحية جيدة
    • انتظرت حتى كان المنزل كله نائما
    • سأل المعلم عدد الأشخاص الذين أقاموا منزله
  • جمعية رسمية لها صلاحيات تشريعية
    • هيئة تشريعية من مجلسين لها مجلسان
  • اجتماع اجتماعي للضيوف أو الصحابة
    • كان المنزل ممتلئًا بالشركة عندما وصلت
  • تنظيم فناني الأداء والموظفين المرتبطين به (خاصة المسرحية)
    • بقي كل شركة السفر في نفس الفندق
  • وحدة عسكرية صغيرة ؛ عادة فصيلتان أو ثلاث
  • طاقم السفينة بما في ذلك الضباط ؛ القوة الكاملة أو أفراد السفينة
  • تجمع الجمهور معًا في مسرح أو سينما
    • صفق البيت
    • احسب المنزل
  • أعضاء المجتمع الديني الذين يعيشون معا
  • عصابة من الناس المرتبطة مؤقتا في بعض النشاط
    • قاموا بتنظيم حفلة للبحث عن الطعام
    • دخلت شركة الطهاة إلى المطبخ
  • إدارة منزل القمار أو الكازينو
    • المنزل يحصل على نسبة من كل رهان
  • العملاء بشكل جماعي
    • لديهم عملاء من الطبقة العليا
  • واحدة من 12 مناطق متساوية فيها البروج ينقسم
  • زائر اجتماعي أو تجاري
    • كانت الغرفة في حالة من الفوضى لأنه لم يكن يتوقع الشركة
  • حالة التواجد مع شخص ما
    • فاته شركتهم
    • كان يستمتع بمجتمع أصدقائه

نظرة عامة

شركة التأمين المتبادل هي شركة تأمين مملوكة بالكامل من قبل حاملي وثائق التأمين الخاصة بها. يتم الاحتفاظ بأي أرباح تحققها شركة تأمين متبادل داخل الشركة أو يتم ردها على حاملي وثائق التأمين في شكل توزيعات أرباح أو أقساط مستقبلية مخفضة. في المقابل ، فإن شركة تأمين الأسهم مملوكة لمستثمرين قاموا بشراء أسهم الشركة ؛ يتم توزيع أي أرباح ناتجة عن شركة تأمين الأوراق المالية على المستثمرين دون أن يستفيد منها حاملو الوثائق بالضرورة.

التاريخ الغربي

الشركة هي مؤسسة أنشأها عدة أشخاص في محاولة لتحقيق أهداف اقتصادية محددة ، ولكن ما يعادل <الشركة> كان موجودًا بالفعل منذ العصور القديمة. ربما نشأت من حقيقة أن الأخوان يديران ممتلكاتهما بشكل مشترك بعد وفاة البطريرك ، ولكن في نهاية المطاف تم تشكيل مجموعة ذات غرض محدد ومشاركة أفراد من عائلة غير دم. من نهاية الجمهورية الرومانية ، <societas alicuius negotiationis> Sochietas ) يبدو. يعتبر رأس المال الذي يستثمره الأعضاء ملكية مشتركة ، ويتم توزيع الأرباح والخسائر وفقًا لحقوق الملكية. ومع ذلك ، كانت هذه المنظمة تفتقر إلى الشخصية القانونية وملكية المنظمة نفسها. لذلك ، من القانون الحالي ، هو اتحاد وليس شركة ، ولكن هنا سيكون مفهوما على نطاق واسع. تم نقل نموذج العقد هذا إلى العصور الوسطى وكان يستخدم في التجارة المتوسطية التي تطورت بعد القرن الحادي عشر. ومع ذلك ، ينص العقد على مسؤوليات تضامن غير محدودة للأطراف الثالثة للأعضاء ، مما يجعله غير مناسب للتجارة البحرية الخطرة. لهذا السبب ، فإن ما تم إنشاؤه في مدينة الميناء البحري ، من حيث المبدأ ، قد اكتمل لكل رحلة ويوفر مسؤولية محدودة للمستثمرين. المعلق commenda. في السنوات الأخيرة ، تم الإشارة إلى أنه يمكن العثور على عقود مماثلة في كتب الشريعة الإسلامية في القرنين الثامن والتاسع. من ناحية أخرى ، في التجارة الداخلية التي نمت حول الخط الفاصل بين إيطاليا وفلاندرز بعد القرنين الثاني عشر والثالث عشر ، تطورت شركة compania. تم تأسيس هذا أيضًا استنادًا إلى منظمة أعمال شبيهة بالأسرة مع إضافة أفراد وموظفين من خارج الأسرة. أنشئت مع فترة محددة ورأس المال ، وكان أعضاء عرضة لأطراف ثالثة للتضامن غير محدود. بالإضافة إلى رأس المال المذكور أعلاه ، قبلت الشركة الودائع من الخارج ووعدت بدفع فائدة معينة. فلورنسا القرن الرابع عشر عائلة بالدي ، عائلة بيروزي ، عائلة أتشيواري كما هو موضح في الشكل ، كانت هناك فروع تنشئ فروعًا في جميع أنحاء أوروبا ، حيث نقلت الأموال الوفيرة للبابا ، مثل الضريبة الكاملة ، بالإضافة إلى معاملات البضائع ، أقرضت الأموال إلى الملوك والرهبان. ألمانيا القرن السادس عشر شركة Ravensburg و الحاضنة الأسرة وكان ما يقرب من نفس شكل الشركات. في المملكة المتحدة ، يطلق على هذا النوع من الشركات شراكة شراكة. بصرف النظر عن هذه ، كانت هناك منظمات تجارية تحتكر مناطق معينة وأنشطة اقتصادية محددة. إنها شركة Hansa في شمال أوروبا وشركة الشركة في المملكة المتحدة. في بعض الحالات ، شكلت شركة واحدة الاحتكار من تلقاء نفسها. إنها شركة استعمارية مثل مونا في جنوة (بعد القرن الثالث عشر) أو منظمة حامل سندات مثل كاسا دي سان جورجيو في جنوة (التي تأسست في القرن الخامس عشر). تعد شركات الهند والبريطانية الشرقية للهند التي تم تأسيسها في أوائل القرن السابع عشر من الشركات الاحتكارية المتشابهة ، ولكنها وضعت مبادئ مثل استمرارية الشركة ومسؤولية الموظفين المحدودة ، وقد جمعت رأس المال من مجموعة واسعة من الأسهم. كما هو موضح أعلاه ، تعتبر العديد من مؤسسات الأعمال التجارية الخاصة والمؤسسات التجارية الحصرية الموجودة أسفل المعلقين بمثابة الأساس لإنشاء شركة مساهمة في العصر الحديث.
[التاريخ] نظام الشركة
شينيتشيرو شيميزو

اليابان

حتى خلال فترة Edo ، كانت هناك شركات عائلية مشتركة (مثل Mitsui) ، وشركات مشتركة مؤقتة بين نفس التجار (التجارة الداخلية والتجارية الداخلية) ، وشركات الاتحاد المؤقتة القائمة على شركاء الأسهم. بشكل عام ، كان يعتمد على مسؤولية غير محدودة بين الرأسماليين العاملين ، وكانت الميزة المشتركة هي عدم وجود نظام محدود المسؤولية. تم تقديم المعرفة عن الشركات والشركات الأوروبية وتقديمها من قبل المسافرين الأجانب مثل يوكيتشي فوكوزاوا وإيشي شيبوساوا في أواخر فترة إيدو (1865-1868). تضمنت الترجمات <شركة تجارية> <شركة تجارية> <شركة> ، وما إلى ذلك ، ولكن عند دخول ميجي ، تم إنشاء المصطلح <الشركة> ، الذي اختصر جمعية الشهود أو جمعية الشهود. روجت حكومة ميجي لإدخال نظام الشركة من خلال دمج رأس المال الخاص للمنافسة الخارجية. بمعنى آخر ، في عام 1869 (ميجي 2) شركة تجارية struct تعليمات بتأسيس شركة للصرف الأجنبي. في عام 1971 ، نشرت Eiichi Shibusawa "قواعد Ritsukai" و Genichiro Fukuchi "Company Bento" من وزارة المالية لنشر معرفة الشركة. يسن قانون البنك الوطني حث على إنشاء. هناك نظرية مفادها أن الشركة التجارية / شركة الصرافة هي الشركة الأولى ، ولكن هذا ليس صحيحًا من حيث المسؤولية غير المحدودة للمستثمرين ، والخلط بين الاستثمار والودائع. وكان البنك الوطني ، من البنك الأول إلى البنك 153 ، جوهر الشركة. شركة Maruya التجارية (تم تأسيسها لاحقًا في يناير 1869 بتوجيه من Yukichi Fukuzawa) Maruzen كانت شركة مساهمة. بالإضافة إلى القوانين الخاصة مثل مرسوم البنك الوطني ومرسوم الصرف (1887) ومرسوم السكك الحديدية الخاص (كما هو مذكور أعلاه) ، أصبح تأسيس الشركة نشطًا ، وفي عام 1987 كان عدد الشركات عام 2000. وفي العام التالي ، تجاوز إجمالي رأس المال 100 مليون ين. ومع ذلك ، أصبحت اللوائح القانونية للشركة ملحة لأن إفلاس الشركة استمر في حالة من الذعر منذ خريف عام 1989. ونتيجة لذلك ، في يوليو 1993 ، تم سن القانون التجاري (الذي كان يطلق عليه سابقًا القانون التجاري ، الصادر في عام 1890) مع بعض التعديلات لقانون الشركة ، إلى جانب طريقة الفاتورة / الشيك وقانون الإفلاس. بموجب قانون الشركات ، تم الاعتراف بالشركة باعتبارها موضوع الحقوق والالتزامات ، وتم تصنيف أشكالها إلى ثلاثة أنواع: شركة ذات مسؤولية محدودة ، وشركة ذات مسؤولية محدودة مع كل من الموظفين غير المحدود والمحدود ، وشركة ذات مسؤولية محدودة. مع تطبيق هذا القانون ، تمت إعادة تسمية العديد من الشركات على أنها شركات ، وقد أعادت شركة Mitsui Zaisan تنظيم شركاتها التابعة لتصبح شركات مشتركة. تم إعادة تنظيم شركة Mitsubishi Corporation (مثل Japan Post Steamship Mitsubishi Corporation (اختصار باسم Mitsubishi Corporation) قبل عام 1885) كشركة ميتسوبيشي مشتركة. اعتبارا من عام 1995 ، كان هناك 2458 شركة ، وبلغ إجمالي رأس المال المدفوع 107.45 مليون ين. وكان انهيار الأسهم والشراكات المحدودة والشراكات المحدودة 46.2 ٪ ، 45.3 ٪ ، 8.5 ٪ ، على التوالي. وكان رأس المال 87.0 ٪ ، 7.8 ٪ ، و 5.2 ٪. في عام 1999 ، تم تعديل القانون التجاري (القانون التجاري الجديد ، الذي صدر في مارس ، وتم إنفاذه في يونيو). إلى جانب ذلك ، تمت الموافقة على شركة مساهمة ، وأُلغي إنشاء شركة مساهمة من حيث الترخيص ، واعتمد مبدأ شبه منتظم. وقد تم السماح بإصدار أسهم لحاملها وأسهم مفضلة. قبل وبعد تطبيق قانون الشركات ، تطورت الشركات اليابانية بشكل أساسي على شكل شركات ، لكن تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من الأشياء التي لم تأخذ شكل شركات في صناعة التعدين وصناعة الحرير. في وقت لاحق ، تم اعتماد الشركة المحدودة بإصدار قانون الشركة المحدودة في عام 1938 ، وتم تنقيح قانون الشركات بالكامل من خلال المراجعة التي استمرت 50 عامًا من القانون التجاري (تم تنفيذها في العام التالي).
ناوسوكي تاكامورا

شركة ينظر إليها من القانون أهمية ونوع الشركة

الشركة هي نوع من المؤسسات المشتركة. عندما ينشئ شخص شركة ويشارك في أنشطة جني الأرباح ، فإن المنظمة تضم شركات خاصة ومؤسسات مشتركة. تتمتع المؤسسات المشتركة بمزايا تركيز رأس المال ، واستكمال العمل ، وتوزيع المسؤوليات. تعد ميزة الحجم الكبير لرأس المال الضخم الناتج عن تركيز رأس المال سلاحًا قويًا لأنشطة الشركات الحديثة. داخل منظمة المشاريع المشتركة ، يصبح الأشخاص الذين تجمعوا ورأوا رأس المال لنفس الغرض المشترك كيانات مشتركة ، وعند إجراء المعاملات ، كلهم أطراف. اتحاد (القانون الخاص 667 وما دونه) ومشاركة السفن (القانون التجاري 693 وما دونه) ، وأولئك الذين يساهمون برأس المال لا يظهرون على سطح الشركة ، وحتى عند ممارسة الأعمال التجارية ، يصبح فرد أعمال معين طرفًا. جمعية مجهولة (المادة 535 من القانون التجاري وما دونه) ، على أي حال ، تختلف الشركة عن تلك الموجودة في المنظمة التي شكلها الأشخاص الذين ساهموا في رأس المال نفسه كيان مستقل ( مؤسسة ). بمعنى آخر ، يعني إنشاء شركة كمؤسسة مشتركة أنه على سبيل المثال ، عندما يتجمع 10 أشخاص لنفس الغرض من الشركة ، يتم إنشاء الشخص الحادي عشر (الشركة) ككيان مشترك. ستكون الشركة نفسها.

(1) بموجب القانون المدني الحديث شبه النظامي والقائم على الإذن ، يولد الأشخاص (الأشخاص الطبيعيون) ككيانات قانونية ، ولكن ماذا يُمنح سلطة قانونية (شخصية الشركات)؟ تحدده السياسة التشريعية الوطنية. فيما يتعلق بالاعتراف بشركة ما ككيان قانوني ، ينبغي أن تستند السياسة إلى طريقة تحكم فيها الدولة بأنها مناسبة بعد فحص جوهرها (مبدأ الإذن) وطريقة تفي بشروط قانونية معينة. بالطبع ، هناك طريقة لجعلها شركة (شبه مبدأ). بالإضافة إلى حقيقة أن الدولة (خاصة الوكالات الإدارية) يمكنها التحكم في أنشطة الشركات برؤوس أموال ضخمة من وجهة نظر الاقتصاد الوطني أو الاقتصاد الوطني ، يشمل مبدأ الإذن تكوين شركات الشركات الفردية (مزايا قانون الضرائب) والاستحواذ من الائتمان للشركات في شكل السعي للحصول على الثقة الاجتماعية ، وما إلى ذلك) يمكن القضاء عليها. من ناحية أخرى ، اعتمادًا على تشغيل الإدارة المرخصة ، هناك عيب في أنه قد يعرقل حرية أنشطة الشركات للأشخاص. مزايا وعيوب النظامية هي عكس ذلك تماما. في اليابان اليوم ، يعد مبدأ حرية أنشطة الشركات للأشخاص أهم سياسة. علاوة على ذلك ، تخضع اللوائح من المنظور الاقتصادي الوطني أو الوطني لما يسمى بالقوانين الاقتصادية مثل قانون مكافحة الاحتكار ، والمحاكم لا تعترف بالهوية المؤسسية للشركة في بعض الحالات بسبب إساءة استخدام وضع الشركة ( تنحية قانونية إن مبدأ "النظام شبه النظامي" المتمثل في إنشاء شركة (تأسيس شركة) يعني تلبية المتطلبات القانونية لشركة مؤهلة قانونيًا. لذلك ، حتى لو كانت الشركة حرة في التأسيس ، فهذا لا يعني أنه يمكن للأشخاص إنشاء أي نوع من الشركات دون إذن. إذا تم استيفاء الشروط القانونية لإنشاء نوع معين من الشركات ، يتم الاعتراف بالوضع القانوني لهذا النوع من الشركات ، ولا توجد طريقة لإنشاء نوع من الشركات لا توجد شروط قانونية منصوص عليها. في الأصل ، كان للكلمة "الشركة" معنى عريض للإشارة إلى مجموعة أو رابطة من الأشخاص ، ولكن معناه محدود اليوم. هذا لأنه حتى لو كانت علاقة الحياة هي نفسها ، فقد تختلف القوانين واللوائح بناءً على ما إذا كان الفرد طرفًا أو أن الشركة طرف. لتوضيح ذلك ، من الضروري أن تقصر من الناحية النظرية على علاقات الحياة التي يطبق عليها القانون.

(2) الشركات التجارية / الشركات الخاصة ، الشركات الأجنبية / الشركات المحلية السلوك التجاري الشركة التي تم تأسيسها بغرض التسويق هي شركة ذات معنى فريد (شركة تجارية) ، وحتى إذا لم يكن الغرض منها هو ممارسة الأنشطة التجارية ،> (المادة 52 من القانون التجاري). لذلك ، يمكن اعتبار <company> كمفهوم قانوني مصطلحًا جماعيًا للشركات التجارية والشركات الخاصة (التي تعترف بها صناعة التأمين). شركة متبادلة ليست شركة أو ربح ، لذلك ليست شركة هنا. ينظم قانون أعمال التأمين إنشاء وتنظيم الشركات المتبادلة ، ولكن في الواقع العملي يتم تطبيق القانون التجاري بشكل كبير). بالإضافة إلى ذلك ، الشركات المنشأة بموجب القانون الأجنبي ( شركة أجنبية ) ليست شركة هنا ، ولكن شركة أجنبية لديها مكتب رئيسي في اليابان أو تأسست لغرض العمل في اليابان هي شركة تأسست وفقًا للقانون التجاري الياباني (شركة محلية). تخضع لنفس القوانين واللوائح. فيما يتعلق بتطبيق القانون ، لا يوجد فرق بين شركة تجارية وشركة خاصة.

(3) الأسماء المشتركة ، والمشاريع المشتركة ، والأسهم ، والشركات المحدودة بموجب القانون الحالي ، أنواع الشركات هي شراكة ، شركة مساهمة ، مؤسسة وفي طريقة الشركة المحدودة شركة محدودة ما مجموعه أربعة أنواع مسموح بها. هم انهم، موظف (من الناحية القانونية ، الموظف هو الشخص الذي يشكل جمعية مدمجة تسمى شركة ، أي شخص يساهم برأس مال كمشروع مشترك ، ويختلف عن ما يسمى موظف بمعنى موظف بالشركة. التصنيف على أساس الاختلاف في مسؤولية الشركة التي هي كيان أعمال مستقل (والذي هو الطرف المقابل في عقد العمل). وبعبارة أخرى ، عندما يكون للشركة ديون لشريك تجاري ولا يمكن سداد الديون بالكامل مع أصول الشركة وحدها ، ما نوع المسؤولية التي يتحملها الموظف بشكل قانوني على نوع الشركة ، ويكون موظفو الشراكة مسؤولين مباشرة عن المسؤولية غير المحدودة ، وبعبارة أخرى ، عندما يتعذر سداد ديون الشركة بالكامل بأصول الشركة ، فإن جميع موظفي الشركة تعتبر الشركة المشتركة مسؤولة أمام الدائنين عن السندات المشتركة (المادة 80 من القانون التجاري) ، وهناك نوعان من موظفي الشركات المساهمة ، وأولئك المسئولون مباشرة o مسؤولية غير محدودة (موظفو مسؤولية غير محدودة) ، وكذلك موظفو شراكات محدودة ، ومسؤولية مشتركة (ائتمانية محدودة) للدائنين حتى حد الاستثمار المحدد مسبقًا المسؤول) (موظفو المسؤولية المحدودة) (قانون التجارة المادة 146) من ناحية أخرى ، موظفي الشركات المساهمة والشركات المحدودة لديهم مسؤولية محدودة غير مباشرة. بمعنى آخر ، فإن موظفي كلتا الشركتين مسؤولون فقط عن الحد الأقصى لمبلغ الاستثمار ، والشركة مسؤولة عن الدائنين ، ومسؤولية الموظف تقتصر على التزام الشركة بالاستثمار. لكي يتحمل الموظفون مسؤولية غير محدودة ، يُفترض أن لديهم سلطة إدارة الشركة. لذلك ، في الشركات الائتمانية والشركات ذات المسؤولية المحدودة ، تعد علاقة الثقة الشخصية وشخصية الموظفين (عدد غير محدود من الموظفين) مهمة (شركة بشرية). من ناحية أخرى ، إذا كان للموظف مسؤولية محدودة غير مباشرة ، يصبح من الممكن الفصل بين الملكية والإدارة ، ولا تعد خصوصية الموظف مشكلة خاصة طالما أن الشخص يفي بالتزامه بالاستثمار في الشركة. سيكون ذلك. من جانب الدائنين للشركة ، في حالة شركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة شراكة محدودة ، فإن أصول الموظفين (الموظفين غير المحدود المسؤولية) هي الضمان النهائي ، في حين أن الشركات ذات المسؤولية المحدودة والشركات ذات المسؤولية المحدودة. غير مضمون إلا بأصول الشركة (شركة مادية). في الأصل ، في الشركة المادية ، لا تهم شخصية الموظفين ، لذلك يجب أن يكون تغيير الموظفين مجانيًا. بمعنى آخر ، طالما أن الموظف لديه مسؤولية محدودة غير مباشرة ، فإنه يتحمل التزام الاستثمار للموظف التقليدي (في الواقع ، بما أن الالتزام بالاستثمار قد تم الوفاء به بالفعل ، يتم دفع الموظف عن طريق دفع الأموال المناسبة ليصبح إذا كان هناك شخص يشتريها ، فيجب أن يكون ذلك الشخص موظفًا جديدًا ، ونتيجة لذلك ، يمكن للموظفين التقليديين استرداد استثماراتهم.

(4) الفصل بين الملكية والإدارة < فصل الملكية والإدارة > حرية تغيير الموظفين هي شرط مؤسسي لجمع عدد كبير من رأس المال غير محدد وممارسة الأعمال التجارية على نطاق وطني. كانت الأهمية الأصلية. لهذا السبب ، فإن شركات الأوراق المالية ، وهي شركات مادية بموجب القانون التجاري ، مكفولة تقليديًا بحرية تغيير الموظفين في شكل حرية نقل الأسهم ( مخزون ). منذ ذلك الحين ، ازداد الطلب الاجتماعي على الشركات المادية الصغيرة والمغلقة ، وسُن قانون الشركات المحدودة في عام 1938 ، مما يحد من عدد الموظفين إلى 50 شركة ، وتمت الموافقة على القانون التجاري وتم تعديله في عام 1966 ، وحتى شركة مساهمة. تم السماح بتقييد نقل الأسهم بموجب بنود التأسيس (ومع ذلك ، في مثل هذه الحالات ، تلقت الشركة الأسهم أو الأسهم) يمكن أن تحد من عدد الموظفين الجدد فقط ، لكن لا يمكنها إغلاق الطريق أمام الموظفين التقليديين لاسترداد الاستثمار (المادة 19 من قانون الشركات المحدودة ، المادة 204-2 من القانون التجاري). في أي حال ، فإن أهم شركة في المجتمع الحديث هي شركة مساهمة كشركة مواد نموذجية. بالإضافة إلى التأثير الاجتماعي الكبير لأنشطة الشركات القائمة على رأس المال الضخم ، فقد أدى تطوير سوق الأوراق المالية إلى مشاركة رأس المال الوطني في الشركات التي جعلت أسهمها متاحة في السوق ، وأصبح وجود الشركات الوطنية الاقتصاد. هذا بسبب أهمية ضمان الديمقراطية في اليابان.

قانون الشركة

تسمى القوانين الخاصة بمؤسسات الشركات من نوع الشركة باسم قوانين الشركات. هناك شركات تخضع لقوانين ولوائح خاصة بناءً على نوع الغرض من العمل (على سبيل المثال ، عدد البنوك ، أعمال التأمين ، قانون أعمال النقل ، قانون تداول الأوراق المالية ، قانون تبادل السلع ، إلخ) قانون تنظيم الشركات الذي يطبق عادة على جميع الشركات بشكل رئيسي الجزء الثاني من القانون التجاري وقانون الشركات المحدودة ، والذي يسمى قانون الشركات ذي الأهمية الرسمية. تتمتع الشركة أيضًا بنفس المؤهلات والمكانة التي تتمتع بها الشركة الفردية عندما تجري معاملات خارجية ككيان قانوني واحد ، ولكنها تحتوي على عدد من المصالح داخليًا. سبب تشريع قانون الشركات هو طلب قوانين ولوائح خاصة لأنه يسبب مشكلة حماية الأطراف الثالثة. ومع ذلك ، بالنسبة للشركة البشرية ، فإن الشركة نفسها لها شخصية قانونية ، ولكن تنظيمها الداخلي هو نفسه تنظيم الاتحاد بموجب القانون المدني ، لذلك هناك عدد قليل من القوانين واللوائح المحددة ، ويطبق الكثير منها مع ما يلزم من تبديل. الأحكام المتعلقة باتحاد القانون المدني (القانون التجاري 68 ، المادة 147). من ناحية أخرى ، في حالة الشركة المادية ، أولاً ، يتطلب الفصل بين الملكية والإدارة حماية مصالح الموظفين الذين هم مالكو الشركة (المساهمون في حالة شركة مساهمة). من ناحية أخرى ، من الضروري حماية أرباح دائني الشركة من خلال المسئولية المحدودة غير المباشرة للموظفين ، وثالثًا ، فإن حماية أرباح الموظفين ودائني الشركة يضر بأرباح الأطراف الثالثة التي تتعامل مع الشركة. أو الإدارة. كما أنه ينشئ طلبًا بأنه لا يجب أن يكون. من أجل تعديل هذه المصالح المعقدة ، يجب أن ينص قانون الشركات ، على وجه الخصوص ، على قوانين ولوائح مفصلة للغاية وصارمة. علاوة على ذلك ، في الآونة الأخيرة ، نظرًا لأهمية الوضع الاجتماعي والاقتصادي والسياسي الذي تحتله الشركات العملاقة ، بالإضافة إلى الموظفين ودائني الشركات والأطراف الثالثة في قطاع الأعمال والسكان المحليين في المصانع والمستهلكين على نطاق واسع ، إلخ. مسؤولية الجمهور العام ، مثل كما ذكر أعلاه ، أصبحت مسؤولية إنشاء أخلاقيات سياسية قضايا في قانون الشركات (المسؤولية الاجتماعية للشركات).

صدر أول قانون حديث للشركات في اليابان بموجب القانون التجاري القديم المسمى عام 1890. واستند هذا إلى إذن ، لكن فترة التنفيذ كانت قصيرة واستعيض عنها بإصدار القانون التجاري الجديد وإنفاذه في عام 1999. القانون التجاري الجديد ، كانت الشروط متساهلة نسبيًا ، مثل أخذ مبدأ شبه تنظيمي لإنشاء شركة والسماح بتقسيم المدفوعات على الأسهم. في وقت لاحق ، في عام 1911 ، تم إجراء مراجعة كبيرة لتتناسب مع التنمية الاقتصادية في اليابان بعد الحرب الروسية اليابانية ، وتم إجراء مراجعة كبيرة في 38 كجزء من النظام الاقتصادي الجديد في ذلك الوقت. إلى الحرب العالمية الثانية. بعد الهزيمة ، من أجل تعزيز أساس الشركة التي يجب أن تكون مسؤولة عن الانتعاش الاقتصادي وإضفاء الطابع الديمقراطي عليها ، تم اعتماد تعديل كبير اعتمد نظام الدفع الكامل للأسهم في عام 1948 ثم غير نظام الشركات المساهمة في عام 1950. قد تم. غيرت المراجعة التي استمرت 50 عامًا نظام الأسهم الياباني ، الذي كان في السابق نظامًا قانونيًا ألمانيًا ، إلى نظام قانوني أمريكي ، كما طلب مقر قيادة جيش الاحتلال ، وجعل شراء رؤوس أموال الشركات أكثر مرونة. إلى عن على رأس المال المصرح به دمج النظام ونظام الأسهم بلا قيمة ، والفصل الشامل للملكية والإدارة استجابةً للابتكار التكنولوجي للإدارة (الحد من سلطة الاجتماع العام للمساهمين) الغرض منه هو تعزيز. في ذلك الوقت ، تم إلغاء نظام المراجعين الأوروبيين كمؤسسة تتحكم في تنفيذ الأعمال من قبل المديرين ، وبعد ذلك أصبح المدققون مجرد مدقق حسابات. يجب أن يتم التحكم في تنفيذ الأعمال للمديرين بشكل مستقل في عملية تحديد تنفيذ الأعمال من قبل مجلس الإدارة (نظام المراجعة الذاتية). ومع ذلك ، فإن نظام المراجعة الذاتية لمجلس الإدارة ليس راسخًا في اليابان. في عام 1974 ، تم إعادة تعيين مراجعي حسابات الشركات كمؤسسة لتدقيق الأعمال ، وبالنسبة للشركات الكبيرة على نطاق معين ، تم إجراء عمليات تدقيق الحسابات حديثًا بواسطة مدققي الحسابات. (<القانون المتعلق بالأحكام الخاصة في القانون التجاري فيما يتعلق بمراجعة الحسابات ، وما إلى ذلك للشركات>). بموجب هذا القانون الخاص ، يتم تقسيم الشركة المساهمة فعليًا إلى شركة كبيرة وشركة صغيرة فيما يتعلق بالتدقيق. بعد ذلك ، من أجل مواجهة التغيرات التي طرأت على الوضع الاقتصادي منذ مراجعة عام 1950 وتعزيز المسؤولية الاجتماعية من خلال تعزيز نظام الرقابة الطوعية للشركة ، تم تنقيح القانون التجاري والقانون الخاص في عام 1981 ، تنشيط وتنشيط الاجتماع العام للمساهمين (الحق في تقديم مقترحات للمساهمين ، والالتزام بشرح للمديرين ومراجعي حسابات الشركات ، واستبعاد المكاتب العامة ، وما إلى ذلك) ، وتعزيز حالة مراجعي حسابات الشركات ومدققي الحسابات ، والإفصاح عن محتوى الشركة ( إفشاء في عامي 1990 و 1993 ، تمت زيادة فترة ولاية مراجعي حسابات الشركات ، وتم تقديم نظام مجلس مراجعي الشركات في الشركات الكبيرة ، والمساهمين الدعوى التمثيلية تم إجراء تعديلات مثل تسوية رسوم (دعوى قضائية يتابع فيها المساهمون مسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة ومراجعي حسابات الشركة). تهدف سلسلة التعديلات هذه إلى ضمان حوكمة الشركات (حوكمة الشركات) ، أي الاستقلال الأخلاقي للشركة. من ناحية أخرى ، في عام 1997 ، تم تطبيق إجراءات إدارية مثل تبسيط إجراءات الاندماج وحظر دخل / حيازة الأسهم الخاصة من قبل الشركة نفسها لخيارات الأسهم (حقوق لأعضاء مجلس الإدارة لشراء أسهمهم بسعر محدد مسبقًا). كما تم إجراء تعديلات لصالحها.

في اليابان ، بعد استعادة ميجي على النحو المذكور أعلاه ، أنشأت الحكومة لأول مرة شركة على الطراز الغربي كشركة خاصة (على سبيل المثال ، بنك وطني) في التحديث السريع الفريد لليابان من خلال استيراد الأنظمة الغربية. نتيجة لذلك ، توسع نظام الشركة ليشمل الشركات الخاصة. وهذا يعني أن تشكيل منظمة رأسمالية عالية سيتم تعميمها في اليابان في وقت واحد ، والقفز على مرحلة التطور التاريخي للشركات المشتركة في أوروبا الغربية. بالنسبة للعديد من المؤسسات التي تمثل منظمات اجتماعية ، فقد خلق هذا مشكلة فريدة من نوعها بالنسبة لليابان ، والفرق بين النظام والوضع الفعلي.

استجابة للتغيرات التاريخية في النظام الاجتماعي والاقتصادي ، خضع قانون الشركات لتنقيحات متكررة ، لكن هذه المراجعات كانت تستهدف بشكل رئيسي الشركات الكبيرة التي تدعم الاقتصاد الوطني الياباني والاقتصاد الوطني. ومع ذلك ، أصبحت القوانين واللوائح غير مناسبة للشركات العائلية الصغيرة ، والتي تمثل غالبية الأرقام. وهذا يؤدي إلى طلب اجتماعي على تشريع خاص للشركات الصغيرة بعد اتباع الأمثلة التشريعية للشركات المقفلة في الولايات المتحدة والشركات الخاصة في المملكة المتحدة.ومع ذلك ، هناك حقيقة في اليابان مفادها أن نظام الشركة المحدودة الذي تم تصميمه لمشاريع مشتركة مغلقة صغيرة الحجم لم ينتشر كما هو متوقع (على سبيل المثال ، نظام شركة مماثل تقريبا لليابان) في ألمانيا ، عدد الشركات المحدودة الشركات أعلى بكثير من الشركات). هذا يعتمد على الوعي الاجتماعي الذي يعتبر أصلاً أنواع الشركات في الخط الأفقي كتصنيف عمودي ، وهذا أحد الأسباب وراء تشكيل نظام الشركة الفريد لليابان.
كويشيرو كوراساوا